24ωρη απεργιακή κινητοποίηση στις 15 Δεκέμβρη 2010

Οι δυο τριτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις (ΑΔΕΔΥ- ΓΣΕΕ), στο πλαίσιο συντονισμού της δράσης τους για την απόκρουση και την ακύρωση κάθε πολιτικής που πλήττει τον κόσμο της εργασίας τους συνταξιούχους και τους ανέργους και αντιδρώντας στα νέα μέτρα, που περιλαμβάνονται στον κρατικό προϋπολογισμό του 2011 στον οποίο προβλέπονται νέες περικοπές εισοδημάτων, νέα φορολογικά βάρη και νέα υποβάθμιση ασφαλιστικών και κοινωνικών δικαιωμάτων, αποφάσισαν εκτός από την πραγματοποίηση 24ωρης Γενικής Απεργίας στις 15 Δεκεμβρίου, να προχωρήσουν μεταξύ άλλων και σε τρίωρη παναττική στάση εργασίας στις 25 Νοεμβρίου, 12.00 με 15.00 και συλλαλητήριο διαμαρτυρίας την ίδια ημέρα στην πλατεία Κλαυθμώνος.
Με βάση το παραπάνω πλαίσιο το Δ.Σ. της ΔΟΕ:
• Κηρύσσει 2ωρη διευκολυντική στάση εργασίας, την Πέμπτη 25 Νοεμβρίου 2010 για το Λεκανοπέδιο, τις δυο τελευταίες διδακτικές ώρες του κάθε συναδέλφου για τον πρωινό κύκλο και τις δυο πρώτες του απογευματινού, προκειμένου να διευκολυνθούν να πάρουν μέρος στο συλλαλητήριο που θα γίνει την ίδια μέρα στην Πλατεία Κλαυθμώνος στις 12:00 το μεσημέρι.
• Κηρύσσει 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση στις 15 Δεκέμβρη 2010

Οι αλλαγές στο ασφαλιστικό ων εκπαιδευτικών.

Οι αλλαγές στο ασφαλιστικό των δημοσίων υπαλλήλων-Τι ισχύει για τους εκπαιδευτικούς, του ειδικού συνεργάτη Γιάννη Μπαλάγκα
10/10/2010 - 08:58
ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΟΥΝ ΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ ΓΙΑ ΤΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ ΤΟΥΣ
του Γιάννη Μπαλάγκα, ειδικού συνεργάτη της ΔΟΕ

Ψηφίστηκε στην ολομέλεια της Βουλής και γίνεται νόμος του Κράτους μετά τη δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης, το νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών για την μεταρρύθμιση του Συνταξιοδοτικού συστήματος του Δημοσίου, με το οποίο επέρχονται δυσμενείς αλλαγές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών, ιδιαίτερα των μητέρων με ανήλικα παιδιά. καθώς και των τρίτεκνων μητέρων.
Ορίζεται ωστόσο στην παρ. 11 του άρθρου 6 αυτού του νόμου, όπως ακριβώς και στο νόμο 3847 που δημοσιεύτηκε στις 11-5-2010, ότι όσοι και όσες έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης μέχρι 31-12-2010 δεν θίγονται από τις διατάξεις του νόμου αυτού.
Για τα πρόσωπα αυτά θα εξακολουθήσουν να εφαρμόζονται οι ισχύουσες μέχρι τη δημοσίευση του νόμου αυτού διατάξεις, που αφορούν τόσο τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος όσο και τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, καθώς και τον υπολογισμό της σύνταξης.
Με απλά λόγια, όσοι έχουν θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι 31-12-2010 , μπορεί να αποχωρήσουν όποτε θέλουν και το 2011 και το 2015 και οποιαδήποτε άλλη χρονολογία χωρίς καμία μεταβολή ούτε στα όρια ηλικίας ούτε στον υπολογισμό της σύνταξης ούτε καμία « ποινή» θα έχουν στο ύψος της σύνταξής τους, εάν φύγουν μετά το 2010.
Πιο συγκεκριμένα να επαναλάβουμε για άλλη μια φορά ποιοι έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και δε θίγονται:
1) Όλοι οι διορισθέντες μέχρι 31-12-82.
Ειδικότερα από αυτή την κατηγορία:
α) Όλες οι παντρεμένες γυναίκες είτε έχουν παιδιά είτε δεν έχουν, μπορούν να αποχωρήσουν, όποτε θέλουν ,σήμερα ή και μετά το 2010, γιατί έχουν συμπληρώσει 24,5 χρόνια υπηρεσίας και δεν απαιτείται όριο ηλικίας.
β) Όλοι όσοι συμπλήρωσαν ή θα συμπληρώσουν και μετά το 2010 35 χρόνια χωρίς όριο ηλικίας. Από τα 35 χρόνια υπηρεσίας τα 25 τουλάχιστον είναι απαραίτητο να είναι στο δημόσιο (στην 25ετία υπολογίζεται και η στρατιωτική θητεία για τους άνδρες) τα υπόλοιπα μπορεί να είναι και από τον ιδιωτικό τομέα και θα χρειαστεί εξαγορά για την αναγνώριση.
* Αυτοί σε ορισμένες περιπτώσεις μπορούν να αποχωρήσουν και με λιγότερα χρόνια, με τις γενικές διατάξεις που ισχύουν, τα γνωστά εξάμηνα που προστίθενται από 1-1-98 Χωρίς Όριο Ηλικίας (Χ.Ο.Η.)
Αν π.χ η 25ετία συμπληρώθηκε το 2001, από την ημερομηνία συμπλήρωσής της και μετά απαιτούνται συνολικά 34 έτη Χ.Ο.Η
Αν συμπληρώθηκε το 2002, απαιτούνται 34,5 χρόνια Χ.Ο.Η.
Αν » 2003 και μετά απαιτούνται 35 έτη Χ.Ο.Η.
2) Διορισθέντες από 1-1-83 έως 31-12-92
α) Μητέρες ανηλίκων που στις 31-12-2010 έχουν συμπληρώσει 25 έτη υπηρεσίας , στα οποία συμπεριλαμβάνεται και ο χρόνος της διαδοχικής ασφάλισης και έχουν ανήλικο παιδί κατά τη συμπλήρωση της 25ετίας. Σ΄ αυτές η σύνταξη θα καταβληθεί, όταν συμπληρώσουν το 50ο έτος της ηλικίας. Αν το 50 έτος συμπληρώνεται μετά το 2010, δεν αλλάζει τίποτε γι αυτές, όσο και να παραμείνουν στην υπηρεσία και ούτε επηρεάζει τα αποκτηθέντα ασφαλιστικά δικαιώματα η ενηλικίωση του παιδιού.
β) Μητέρες με τρία παιδιά και άνω.
Χρειάζονται 20 χρόνια υπηρεσίας (στα οποία συμπεριλαμβάνεται και ο χρόνος της διαδοχικής ασφάλισης) να έχουν συμπληρώσει στις 31-12-2010 και μπορούν να αποχωρήσουν , χωρίς όριο ηλικίας, όποτε θελήσουν. Δεν ενδιαφέρει να είναι τα παιδιά ανήλικα ή ενήλικα, ο αριθμός των παιδιών ενδιαφέρει την ημερομηνία που συμπληρώνεται η 20ετία.
γ) Όλες οι υπόλοιπες κατηγορίες των γυναικών (ανύπαντρες γυναίκες, μητέρες με ενήλικα παιδιά κατά τη συμπλήρωση της 25ετίας κλπ ) , εάν συμπληρώνουν 25ετία στις 31-12-2010 , μπορούν να αποχωρήσουν, όταν συμπληρώσουν το 60ο έτος της ηλικίας τους, όποτε αυτό συμπληρωθεί , χωρίς καμία μεταβολή στη συνταξιοδοτική τους κατάσταση.
ε) Όλοι οι άνδρες που έχουν συμπληρώσει 25 έτη υπηρεσίας. Το όριο ηλικίας που απαιτείται για συνταξιοδότηση γι αυτούς, έχει να κάνει με το έτος που συμπληρώθηκες η 25ετία. Αν πχ η 25ετία συμπληρώθηκε το 1998 απαιτούνται 60,5 έτη, αν συμπληρώθηκε το 1999 61 έτη κ.ο.κ Αν η 25ετία συμπληρώθηκε από το 2007 και μετά απαιτείται η συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας.
δ) Όλοι όσοι συμπληρώνουν 31-12-2010 35 χρόνια υπηρεσίας και έχουν ηλικία 58 ετών ή όταν συμπληρώσουν την ηλικία των 58 ετών μετά το 2010
ε) Όλοι όσοι μέχρι 31-12-2010 έχουν 37 χρόνια Χ.Ο.Η.

Με την παρ.5 του άρθρου 6 αυτού του νόμου καταργείται δυστυχώς μια σημαντική ρύθμιση για τους εκπαιδευτικούς που έδινε η παρ. 3 του άρθρου 5 του Ν.3075/2002. Ο νόμος αυτός, αναγνωρίζοντας την ιδιαιτερότητα του εκπαιδευτικού λειτουργήματος, έδινε τη δυνατότητα στους εκπαιδευτικούς να αποχωρούν με 30 έτη υπηρεσίας και ηλικία 55 ετών, όσοι απ’ αυτούς είχαν διοριστεί μέχρι 31-12-82, και 30 έτη υπηρεσίας και ηλικία 60 ετών όσοι διορίζονταν μετά την 1-1-83. Η διάταξη αυτή του Ν.3075 καταργείται από 1-1-2011.
Ωστόσο στηριζόμενοι στην παρ. 11 του άρθρου 6 αυτού του νόμου περί μη εφαρμογής των αλλαγών σ’αυτούς που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης μέχρι 31-12-2010, ύστερα και από σχετική επιβεβαίωση από το αρμόδιο τμήμα συντάξεων του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, μπορούμε να βεβαιώσουμε τα εξής:
α) Όσοι εκπαιδευτικοί διορίστηκαν μέχρι 31-12-82, έχουν θεμελιώσει όλοι συνταξιοδοτικό δικαίωμα (25ετία) και επομένως δε θίγονται από την κατάργηση αυτής της διάταξης. Αυτοί μπορούν να αποχωρήσουν, όταν συμπληρώσουν τα 30 χρόνια υπηρεσίας (όσοι δεν τα έχουν συμπληρώσει) και όταν συμπληρώσουν το 55ο έτος της ηλικίας τους. Στην 25ετία για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος υπολογίζεται και ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας για τους άνδρες, ενώ ο χρόνος ασφάλισης σε άλλον φορέα κύριας ασφάλισης (ΙΚΑ ,ΟΑΕΕ κλπ) υπολογίζεται μετά την 25ετία για τη συμπλήρωση της 30ετίας.Η περαιτέρω παραμονή τους στην υπηρεσία μετά το 2010, δεν επιφέρει καμία μεταβολή στη συνταξιοδοτική τους κατάσταση ούτε στον υπολογισμό της σύνταξης.
β) Όσοι εκπαιδευτικοί διορίστηκαν από 1-1-83 και μετά, εάν μέχρι 31-12-2010 συμπληρώνουν 25ετία, θα μπορέσουν να αποχωρήσουν, όταν συμπληρώσουν 30 έτη υπηρεσίας και όταν θα έχουν και το 60 έτος της ηλικίας, όποτε αποκτήσουν αυτές τις προϋποθέσεις. Στην 25ετία για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος γι αυτή την κατηγορία υπολογίζεται και ο χρόνος της διαδοχικής ασφάλισης και ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας για τους άνδρες. Ο ελάχιστος χρόνος δημόσιας υπηρεσίας που απαιτείται είναι 5 έτη γι τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

Τα βασικά σημεία του νόμου έχουν ως εξής:

Α. ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΠΟ 1-1-2011 ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΤΟΥ ΙΚΑ –ΕΤΑΜ

Από 1-1-2011 όλοι οι νεοπροσλαμβανόμενοι υπάλληλοι στο Δημόσιο υπάγονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια στον κλάδο κύριας σύνταξης του ΙΚΑ –ΕΤΑΜ
Τα πρόσωπα αυτά ασφαλίζονται για ασθένεια, επικουρική σύνταξη και εφάπαξ βοήθημα στους οικείους φορείς, στους οποίους ασφαλίζονται και οι προσληφθέντες μετά την 1-1-93.
Δίδεται μάλιστα η δυνατότητα και στους ήδη υπηρετούντες υπαλλήλους, καθώς και σε όσους προσληφθούν μέχρι 31-12-2010 να επιλέξουν προαιρετικά την υπαγωγή τους στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ από την ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου αυτού.

Β. ΕΞΙΣΩΣΗ ΟΡΙΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ
ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

1. Γονείς με ανήλικα παιδιά:
(προσληφθέντες στο Δημόσιο από 1-1-83 έως 31-12-92)
Μέχρι τώρα μόνο οι μητέρες με ανήλικα παιδιά αυτής της κατηγορίας μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν με 25 χρόνια υπηρεσία και ηλικία 50 ετών, εφόσον κατά τη συμπλήρωση της 25ετίας το παιδί ήταν ανήλικο.
Με το νέο νόμο άνδρες και γυναίκες της κατηγορίας αυτής, εάν συμπληρώνουν
την 25ετία από 1-1- 2011 και έχουν ανήλικο παιδί κατά τη συμπλήρωση της 25ετίας , απαιτείται το 52ο έτος της ηλικίας συμπληρωμένο, το οποίο αυξάνεται στο 55ο έτος από 1-1-2012 και στο 65ο έτος από 1-1-2013.



Έτος θεμελίωσης

Έτη υπηρεσίας
Όριο ηλικίας
2010 25 50
2011 25 52
2012 25 55
2013 25 65
Αύξηση από 2 έως 15 έτη υπηρεσίας. Είναι από τις πιο επώδυνες αλλαγές,
Για τις ασφαλισμένες από 1-1-93 που έχουν ανήλικα παιδιά και θα έφευγαν με 20 χρόνια υπηρεσίας και ηλικία 55 ετών, η εξίσωση ξεκινάει άμεσα από 1-1-2013 (αφού μέχρι τότε δεν έχει θεμελιωθεί δικαίωμα 20ετίας)και ισχύουν οι ίδιοι όροι και προϋποθέσεις συνταξιοδότησης με τις ασφαλισμένες πριν το 1992.
3. Γονείς με τρία ή περισσότερα παιδιά:

Μέχρι τώρα οι μητέρες με τρία παιδιά και άνω μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν με 20 έτη υπηρεσίας χωρίς όριο ηλικίας, εφόσον ήταν ασφαλισμένες μέχρι 31-12-92 .
Το δικαίωμα της συνταξιοδότησης με 20 χρόνια υπηρεσίας χωρίς όριο ηλικίας δεν παρέχονταν στον πατέρα, που είχε τρία παιδιά παρά μόνο αν ήταν χήρος ή διαζευγμένος . Στην περίπτωση μάλιστα του διαζευγμένου έπρεπε τα παιδιά να ήταν ανήλικα και τα τρία και να είχε την επιμέλεια αυτών με δικαστική απόφαση.
Με το νέο νόμο από 1-1-2011 τόσο οι άνδρες όσο και οι γυναίκες που έχουν τρία παιδιά, ανεξάρτητα από το χρόνο πρόσληψής τους , εάν μέχρι 31-12-2010 συμπληρώνουν 20 χρόνια πλήρους πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας μπορούν να αποχωρήσουν χωρίς όριο ηλικίας (Χ.Ο.Η.) Η υπηρεσία αυτή αυξάνεται κατά 1 έτος για όσους συμπληρώνουν την 20ετία εντός του 2011, αλλά με όριο ηλικίας το 52ο έτος , κατά 2 έτη για όσους τη συμπληρώνουν τα 2012 , με όριο ηλικίας το 55ο έτος και επίσης κατά 2 έτη για όσους τη συμπληρώνουν το 2013 με όριο ηλικίας το 65ο έτος.
Καταργείται η πρόσθετη προϋπόθεση που ίσχυε για τους άνδρες να είναι δηλ χήροι ή να έχουν την επιμέλεια των παιδιών με δικαστική απόφαση, αν είναι διαζευγμένοι.
Έτος θεμελίωσης Έτη υπηρεσίας Όριο ηλικίας
2010 20 Χ.Ο.Η.
2011 21 52
2012 23 55
2013 25 65
Οι ασφαλισμένοι από 1-1-93 που έχουν 3 παιδιά και άνω, επειδή και εδώ η 20ετία συμπληρώνεται από 1-1-2013, ακολουθούν τα όρια ηλικίας των ασφαλισμένων πριν το 1992 δηλ το 2013 θα θέλουν 25 έτη που τα συμπληρώνουν το 2018 οπότε θα θέλουν και το 65ο έτος της ηλικίας.
* ο υπάλληλος ακολουθεί το όριο ηλικίας που ισχύει κατά το χρόνο θεμελίωσης του συνταξιοδοτικού δικαιώματος. πχ αν μία τρίτεκνη υπάλληλος θεμελιώνει το 2011 20ετία, χρειάζεται τότε 21 έτη που θα τα έχει το 2012, το όριο όμως ηλικίας των 52 ετών ισχύει πάντα γι αυτή.

4. Άνδρες και γυναίκες με ανίκανα παιδιά
α) (ασφαλισμένοι από 1-1-83 έως 31-12-82)
Μέχρι τώρα οι μητέρες υπάλληλοι με ανάπηρα παιδιά (50% και άνω) ή με ανίκανο σύζυγο (67% και άνω) υπάγονταν στην ίδια κατηγορία με τις μητέρες με ανήλικα παιδιά , 25έτη υπηρεσίας και ηλικία 50ετών. Οι άνδρες δεν μπορούσαν να κάνουν χρήση αυτού του δικαιώματος.
Με το νέο νόμο άνδρες και γυναίκες της κατηγορίας αυτής από 1-1-2011,εφόσον έχουν ανίκανο παιδί ή ανίκανο σύζυγο με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω, μπορούν να αποχωρήσουν στο 50ό έτος της ηλικίας με τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος (25ετία).
Επεκτείνεται το δικαίωμα αυτό και στους άνδρες που είχαν μέχρι τώρα το 65ο έτος της ηλικίας.
β). Άνδρες και γυναίκες με ανίκανα παιδιά (ασφαλισμένοι από 1-1-93 και μετά)
Μέχρι τώρα οι γυναίκες της κατηγορίας αυτής που είχαν ενήλικα αλλά ανίκανα για κάθε βιοποριστική εργασία παιδιά, μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν με 20 χρόνια υπηρεσίας και ηλικία 55 ετών.
Με το νέο νόμο άνδρες και γυναίκες της κατηγορίας αυτής, εφόσον έχουν ανίκανα για κάθε εργασία παιδιά, από 1-1-2013 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στο 50ο έτος της ηλικίας αλλά με 25 χρόνια πλήρους πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας.
Έτη υπηρεσίας Όριο ηλικίας
Ασφαλισμένοι μέχρι 31-12-92 25 50
Ασφαλισμένοι από 1-1-93 25 50

5. Λοιπές περιπτώσεις της κατηγορίας των ασφαλισμένων 1-1-1983 έως 31-12-82
(ανύπαντρες γυναίκες, παντρεμένες χωρίς παιδιά ή με ενήλικα παιδιά και χήρες ή διαζευγμένες χωρίς παιδιά ή με έγγαμα παιδιά, καθώς και άγαμες μητέρες με άγαμα παιδιά)
Προκειμένου να γίνει η εξίσωση των ορίων ηλικίας των γυναικών με τους άνδρες ο νέος νόμος προβλέπει ότι οι ανωτέρω κατηγορίες των γυναικών, εάν συμπληρώνουν την 25ετία το 2010, ισχύει το όριο ηλικίας των 60 ετών για τη λήψη της σύνταξης. Εάν η 25ετία συμπληρώνεται το 2011, απαιτείται το 61ο έτος της ηλικίας, εάν συμπληρώνεται το 2012 απαιτείται το 63ο έτος και εάν συμπληρώνεται η 25ετία το 2013, απαιτείται το 65ο έτος.



Έτος θεμελίωσης
Έτη υπηρεσίας
Όριο ηλικίας
2010 25 60
2011 25 61
2012 25 63
2013 25 65
6. Πρόωρη συνταξιοδότηση από 1-1-83 έως 31-12-92)

Όλες οι γυναίκες της προηγούμενης κατηγορίας (ανύπαντρες ,παντρεμένες χωρίς παιδιά ή με ενήλικα παιδιά κλπ) εάν συμπληρώνουν την 25ετία μέχρι το 2010 ισχύει το όριο ηλικίας των 60 ετών για τη λήψη της σύνταξης , ενώ για τους άνδρες είναι το 65ο έτος της ηλικίας.
Δίνεται η δυνατότητα μέχρι τώρα να λάβουν πρόωρη σύνταξη από την ηλικία των 55 ετών οι γυναίκες αυτής της κατηγορίας και από την ηλικία των 60 ετών οι άνδρες, μειωμένη όμως κατά 4,5% για κάθε έτος που υπολείπεται του αντίστοιχου ορίου ηλικίας. Αν πχ αποχωρήσουν 5 έτη νωρίτερα του προβλεπόμενου ορίου ηλικίας θα λάβουν τη σύνταξη μειωμένη κατά 4,5% χ 5 = 22,5%.
Με το νέο νόμο, προκειμένου να γίνει εξίσωση των ορίων ηλικίας, εάν η 25ετία συμπληρώνεται από 1-1- 2011 τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες, η πρόωρη συνταξιοδότηση θα γίνεται στο 56ο έτος και από 1-1-2012 το ηλικιακό όριο αυξάνεται κατά 2 έτη για κάθε ημερολογιακό έτος και μέχρι η συμπλήρωση του 60ου έτους της ηλικίας.

Έτος θεμελίωσης
Έτη υπηρεσίας Πρόωρη συνταξιοδότηση Πλήρης συνταξιοδότηση
2010 25 55 60
2011 25 56 61
2012 25 58 63
2013 25 60 65

Η μείωση όμως θα είναι 6% για κάθε έτος πρόωρης εξόδου που υπολείπεται του αντίστοιχου ορίου ηλικίας για τη λήψη πλήρους σύνταξης, Δηλ. για αποχώρηση 5έτη νωρίτερα του προβλεπόμενου χρόνου η μείωση θα είναι 6% χ 5 = 30%
Αυτό είναι το λεγόμενο «πέναλτι» στην τηλεοπτική γλώσσα του ασφαλιστικού και μόνο γι αυτή τη συγκεκριμένη περίπτωση. Όλες οι άλλες συντάξεις λέγονται πλήρεις και είναι ανάλογες με τα χρόνια υπηρεσίας.

7. Για όσους έχουν προσληφθεί μετά την 1-1-83 και συμπληρώνουν 36 έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας το έτος 2011, η σύνταξη καταβάλλεται ολόκληρη μετά τη συμπλήρωση του 58ου έτους της ηλικίας τους.
Ο ανωτέρω χρόνος υπηρεσίας για όσους συμπληρώνουν αυτόν από το έτος 2012 και μετά αυξάνεται κατά 1 έτος και μέχρι τη συμπλήρωση 40 ετών πλήρους πραγματικής υπηρεσίας. Το όριο ηλικίας των 58 ετών αυξάνεται από 1-1-2012 κατά ένα (1) έτος ετησίως και μέχρι τη συμπλήρωση του 60ου έτους της ηλικίας.
Η παράγραφος αυτή του άρθρου 6 έρχεται να αντικαταστήσει την παρ.6γ του άρθρου 1 του Ν.3029/2002 κατά την οποία οι προσληφθέντες μετά την 1-1-83, εάν συμπλήρωναν 35 έτη συντάξιμης υπηρεσίας, η καταβολή της σύνταξης γινόταν με τη συμπλήρωση του 58ου έτους της ηλικίας. Αυτό ισχύει μέχρι 31-12-2010. Αν η 35ετία συμπληρώνεται το 2011, ναι μεν ισχύει το 58ο έτος ηλικίας αλλά τα έτη υπηρεσίας πρέπει να γίνουν 36 κ.ο.κ.

Έτος θεμελίωσης Έτη υπηρεσίας Όριο ηλικίας
2010 35 58
2011 36 58
2012 37 59
2013 38 60
2014 39 60
2015 40 60

8. Τα 37 έτη υπηρεσίας χωρίς όριο ηλικίας που προβλέπονταν από το νόμο 3029/2002 για όλους τους ασφαλισμένους από 1-1-83 και μετά, καταργούνται από 1-1-2011,γιατί τότε απαιτείται και το όριο ηλικίας των 58ετών. Από 1-1-2012 απαιτείται η συμπλήρωση του 59ου έτους της ηλικίας ακολουθώντας την αυξανόμενη πορεία που δείχνει ο ανωτέρω πίνακας, ώστε από 1-1-2015 να απαιτούνται 40 έτη υπηρεσίας και ηλικία 60 ετών.

Γ. ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΜΕΝΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ
α) χρόνος σπουδών
Για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1-1-2011 και μετά, θεωρείται ως συντάξιμος χρόνος πραγματικής υπηρεσίας, ύστερα από εξαγορά, και ο χρόνος σπουδών για την απόκτηση ενός μόνο πτυχίου ανώτερης ή ανώτατης σχολής, καθώς και ο χρόνος σπουδών σε μέσες επαγγελματικές σχολές.
Ο ανωτέρω χρόνος σπουδών αναγνωρίζεται ως συντάξιμος εφόσον ο ασφαλισμένος έχει συμπληρώσει υπηρεσία 12 ετών. Όσα από τα πρόσωπα αυτά αναγνωρίζουν το χρόνο σπουδών ως συντάξιμο, θα πρέπει να γνωρίζουν ότι, αν έχουν λάβει εκπαιδευτική άδεια, μόνο μέχρι δύο (2) έτη από την εκπαιδευτική άδεια μπορούν να υπολογίζουν ως συντάξιμο.
Χρήση αυτής της διάταξης δεν μπορούν να κάνουν όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα μέχρι 31-12-2010.

β) χρόνος άδειας άνευ αποδοχών για ανατροφή παιδιού

Θωρείται ως συντάξιμος χρόνος πραγματικής υπηρεσίας ο χρόνος άδειας άνευ αποδοχών ανατροφής παιδιών ηλικίας μέχρι 6 ετών με την προϋπόθεση της καταβολής από τον υπάλληλο των προβλεπόμενων ασφαλιστικών εισφορών.
Μέχρι τώρα και με τον προηγούμενο δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα 2683/99 και με τον ισχύοντα 3528/2007 ο χρόνος αυτός ήταν συνολικής διάρκειας έως δύο (2) ετών και μάλιστα σε ορισμένες περιπτώσεις δεν χρειαζόταν εξαγορά. πχ όσες μητέρες, ασφαλισμένες μέχρι 31-12-82, συμπληρώνουν 17,5 χρόνια υπηρεσίας μέχρι 31-12-97
ή 25 οι ασφαλισμένες από 1-1-83 μέχρι την ανωτέρω ημερομηνία, ο χρόνος της άδειας άνευ αποδοχών για ανατροφή παιδιού (όχι άδεια μητρότητας) δεν χρειάζεται εξαγορά.

γ) χρόνος στρατιωτικής θητείας
Όσοι μέχρι 31-12-97 συμπληρώνουν 25 έτη υπηρεσίας, στην οποία συμπεριλαμβάνεται και ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας, δεν χρειάζεται εξαγορά της θητείας. Σε διαφορετική περίπτωση πρέπει να εξαγοράσουν αυτόν το χρόνο. Οι ασφαλισμένοι από 1-1-83 και μετά, στην 25ετία που απαιτείται για την εξαγορά ή μη του χρόνου της θητείας μπορούν να συμπεριλάβουν και χρόνο διαδοχικής ασφάλισης για τη συμπλήρωσή της.

Ο συνολικός χρόνος που μπορεί να αναγνωριστεί από τις τρεις ανωτέρω περιπτώσεις (α+β+γ) είναι:
α) Σε 4 έτη για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα εντός του 2011.
β) Σε 5 έτη για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα εντός του 2012
γ) Σε 6 έτη για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα εντός του 2013
δ) Σε 7 έτη για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1-1-2014 και μετά.
Τα όρια ηλικίας που ισχύουν για κάθε έτος που θεμελιώνεται συνταξιοδοτικό δικαίωμα, ισχύουν πάντα. πχ μία μητέρα με ανήλικο παιδί που το 2011 έχει 24 χρόνια υπηρεσίας μπορεί να αναγνωρίσει 1 έτος από τα ανωτέρω λεγόμενα πλασματικά έτη και έτσι να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2011, το όριο όμως ηλικίας των 52 ετών που απαιτείται, είναι απαραίτητο για να λάβει τη σύνταξη. Διαφορετικά θα συμπλήρωνε 25ετία το 2012, οπότε θα έπρεπε να συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας.
Ο ανωτέρω χρόνος μπορεί να αξιοποιηθεί ασφαλιστικά και για όσους ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά από 1-1-93 και μετά γιατί δεν έχουν θεμελιώσει μέχρι σήμερα αυτοί συνταξιοδοτικό δικαίωμα.

Δ. ΕΝΗΛΙΚΙΩΣΗ ΠΑΙΔΙΩΝ
Μέχρι την δημοσίευση αυτού του νόμου στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης, η ενηλικίωση των παιδιών προκειμένου η μητέρα να υπάγεται στην κατηγορία με ανήλικα τέκνα, γινόταν την ημερομηνία που το παιδί έκλεινε τα 18 χρόνια από την ημερομηνία γέννησής του. Από εδώ και στο εξής η ενηλικίωση θεωρείται ότι γίνεται την 31η Δεκεμβρίου του έτους κατά το οποίο συμπληρώνεται το 18ο έτος της ηλικίας του, παρέχοντας έτσι ευνοϊκότερο χρόνο στους γονείς για να καλύψουν την 25ετία και να θεωρείται ότι έχουν ανήλικα παιδιά.
Ε. ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΠΑΡΑΜΟΝΗΣ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΤΑ ΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ 35ΕΤΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΟΡΙΟΥ ΗΛΙΚΙΑΣ
Δίνεται η δυνατότητα στον υπάλληλο ο οποίος συμπληρώνει 35 χρόνια πραγματικής και συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας και το όριο ηλικίας των 60 ετών και απολύεται αυτοδίκαια από την υπηρεσία, να ζητήσει με αίτησή του 6
μήνες πριν τη συμπλήρωση της 35ετίας και τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας υποχρεωτικής αποχώρησης, να παραμείνει στην υπηρεσία έως τρία (3) έτη επιπλέον και έως τη συμπλήρωση κατ’ ανώτατο όριο του 65ου έτους της ηλικίας.
Η διάταξη αυτή περιλαμβάνεται στο Ν.3528/2010 « Νέο Ασφαλιστικό Σύστημα και συναφείς διατάξεις, ρυθμίσεις στις εργασιακές σχέσεις» που ψηφίστηκε πρόσφατα.
Ε. ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

1) όσοι έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης μέχρι 31-12-2010, όποτε και αν αποχωρήσουν, ο τρόπος υπολογισμού θα είναι ο ίδιος με το σημερινό , δηλ για τα χρόνια υπηρεσίας που έχει διανύσει ο υπάλληλος μέχρι 31-12-2007 το 80% του βασικού τους μισθού και για τα έτη υπηρεσίας που διανύει από 1-1-2008 και μετά , υπάρχει μείωση του ποσοστού αναπλήρωσης 1% για κάθε έτος, έως το ποσοστό αναπλήρωσης από 80% γίνει 70% , που ολοκληρώνεται το 2017. ( Για το 2010 το ποσοστό αναπλήρωσης είναι 77%)
2) Όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από 1-1-2011 μέχρι και 31-12-2014 για τα χρόνια υπηρεσίας μέχρι 31-12-2012 η σύνταξη θα υπολογιστεί όπως στην ανωτέρω παράγραφο. Για τα χρόνια υπηρεσίας όμως που διανύονται από 1-1-2013 και μετά, το τμήμα της μηνιαίας σύνταξης που αντιστοιχεί σε κάθε έτος ασφάλισης δεν μπορεί να υπερβαίνει το 2% των μηνιαίων συντάξιμων αποδοχών (σήμερα είναι κατά μέσο όρο 3% περίπου)
3) Για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από 1-1-2015 καθιερώνεται η βασική και αναλογική σύνταξη.
Η βασική σύναξη θα καταβάλλεται από την ημερομηνία έναρξης της συνταξιοδότησης από το Δημόσιο και καθορίζεται για το έτος 2010 στο ύψος των 360 €. Αναπροσαρμόζεται από 1-1-2014 ανάλογα με την ποσοστιαία μεταβολή του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (ΔΤΚ) και του Ακαθάριστου Εγχώριου Προϊόντος (ΑΕΠ)
Η αναλογική σύνταξη θα καταβάλλεται και αυτή μαζί με τη βασική σύνταξη και θα περιλαμβάνει δύο (2) τμήματα
α) αναλογικό τμήμα σύνταξης που αντιστοιχεί στα χρόνια υπηρεσίας έως 31-12-2010, το οποίο υπολογίζεται με βάση το ποσοστό αναπλήρωσης και τις συντάξιμες αποδοχές, όπως ισχύουν κατά το χρόνο συνταξιοδότησής τους.
β) αναλογικό τμήμα σύνταξης για τα χρόνια υπηρεσίας από 1-1-2011 έως την ημερομηνία συνταξιοδότησής τους.
Ως μηνιαίες συντάξιμες αποδοχές για τον υπολογισμό της αναλογικής σύνταξης από 1-1-2011 λαμβάνεται υπόψη το πηλίκο της διαίρεσης του συνόλου των μηνιαίων ασφαλιστέων αποδοχών που έλαβε ο υπάλληλος από 1-1-2011 έως την ημερομηνία συνταξιοδότησής του δια του αριθμού των μηνών υπηρεσίας που έχει πραγματοποιήσει ο υπάλληλος εντός της χρονικής αυτής περιόδου. Το ποσοστό αναπλήρωσης κυμαίνεται από 0,80% έως 1,50% ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας. Το τελικό ποσό της σύνταξης καθορίζεται για όλα τα έτη με βάση το συντελιστή που αντιστοιχεί στο τελευταίο πλήρες έτος ασφάλισης.
Για όσους διορίζονται από 1-1-2011 και μετά, όταν θεμελιώσουν δικαίωμα σύνταξης και αποχωρήσουν της υπηρεσίας, για τον υπολογισμό της αναλογικής σύνταξης θα λαμβάνεται υπόψη ο Μ.Ο των ασφαλιστέων αποδοχών που έλαβε ο υπάλληλος καθ’ όλη τη διάρκεια του εργασιακού του βίου. Οι ασφαλιστέες αυτές αποδοχές θα είναι αυξημένες κατά ποσοστό που καθορίζεται με τυπικό νόμο και με βάση τη μεταβολή του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή και τη μεταβολή του συντελιστή ωρίμανσης που θα προσδιορίζεται κάθε έτος με απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, μετά από γνώμη της Ο.Κ.Ε. της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας και της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής,
Είναι αδύνατο επομένως σήμερα να υπολογίσει κανείς ποια θα είναι η απώλεια της σύνταξης, αφού κανείς δεν μπορεί να γνωρίζει τη μεταβολή του Δ.Τ.Κ. και το συντελιστή ωρίμανσης.
ΣΤ. ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΔΙΑΔΟΧΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
Βελτιώνεται και για τους ασφαλισμένους του Δημοσίου, ο υπολογισμός της σύνταξης τους με βάση τις διατάξεις περί διαδοχικής ασφάλισης.
Οι ασφαλισμένοι από 1-1-1983, οι οποίοι πριν το διορισμό τους στο Δημόσιο είχαν ασφάλιση σε άλλο φορέα κοινωνικής ασφάλισης πλην του Δημοσίου ( ΙΚΑ , ΟΑΕΕ κ.ά.) , για το τμήμα αυτό του εργασιακού τους βίου θα λάβουν σύνταξη, ανάλογα με το χρόνο ασφάλισης, από το φορέα που ήταν ασφαλισμένοι.
Οι αποδοχές που λαμβάνονταν υπόψη για τον υπολογισμό της σύνταξης για το κομμάτι αυτό του εργασιακού βίου, ήταν αναπροσαρμοσμένες με το Δείκτη Τιμών Καταναλωτή και υπολογίζονταν με συγκεκριμένους συντελιστές για κάθε φορέα κοινωνικής ασφάλισης.
Με το νέο νόμο οι αποδοχές αυτές θα είναι προσαυξημένες τόσο με το Δ.Τ.Κ. όσο και με συντελιστές ωρίμανσης που προσδιορίζονται στον παρόντα νόμο και οι οποίοι αυξάνουν κατά πολύ το τμήμα αυτό της σύνταξης. πχ οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ μέχρι το 1986-87 για κάθε έτος ασφάλισης δεν υπολογίζεται να λάβουν σύνταξη περισσότερο από 12-13 € το μήνα.. Με την εφαρμογή του νέου τρόπου υπολογισμού της διαδοχικής ασφάλισης, όσοι εξέλθουν στη σύνταξη από 1-1-2011, το ποσό αυτό αναμένεται να διπλασιαστεί και στη χειρότερη των περιπτώσεων να αυξηθεί τουλάχιστον κατά 50% ανάλογα με τα χρόνια ασφάλισης και την ασφαλιστική κλάση στην οποία υπάγονταν.
Γι αυτό οι ασφαλισμένοι μετά την 1-1-83 που έχουν εφαρμογή διαδοχικής ασφάλισης δεν συμφέρει να συνταξιοδοτηθούν αυτή τη χρονιά αλλά από το 2011 και μετά, αφού από τότε θα αρχίσει η εφαρμογή της ανωτέρω διάταξης.
Ζ. ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΠΕΡΑΝ ΤΩΝ 35 ΕΤΩΝ

Για τους ασφαλισμένους μέχρι 31-12-92 που παραμένουν στην υπηρεσία μετά τη συμπλήρωση των 35 ετών υπηρεσίας και μέχρι τη συμπλήρωση των 40 ετών, αυξάνεται για κάθε έτος πέραν των 35 κατά 2,5% το ποσοστό σύνταξης του μηνιαίου συντάξιμου μισθού.
Το ποσοστό αυτό μέχρι τώρα ήταν 2% και γίνεται 2,5%. Δηλ τα γνωστά πεντηκοστά μετά τα 35 χρόνια υπηρεσίας γίνονται τεσσαρακοστά.
Η προσαύξηση αυτή δε χορηγείται για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1-1-2015 και εφεξής.
Η. ΕΙΣΦΟΡΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ

Καθιερώνεται από 1-8-2010 η Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων, (ο γνωστός ΛΑΦΚΑ)
Είναι μια εισφορά που επιβάλλεται στο σύνολο των μεικτών συντάξιμων αποδοχών από 1400€ και άνω συμπεριλαμβανομένου και του επιδόματος εξομάλυνσης (δεν συμπεριλαμβάνεται το οικογενειακό επίδομα)
Για συντάξεις από 1400,01 έως 1700 ποσοστό 3%
» 1700,01 έως 2000 ποσοστό 4%
» 2000,01 έως 2300 ποσοστό 5%
» 2300,01 έως 2600 ποσοστό 6%
» 2600,01 έως 2900 ποσοστό 7%
» 2900,01 έως 3200 ποσοστό 8%
» 3200,01 έως 3500 ποσοστό 9%
» 3500.01 και άνω ποσοστό 10%
Για την πρώτη κατηγορία το ποσό της σύνταξης μετά την παρακράτηση της εισφοράς 3% δεν μπορεί να υπολείπεται των 1400€. Πχ σε μεικτές συντάξιμες αποδοχές 1420 € το ποσό της εισφοράς θα είναι 20€ ενώ σε ποσό 1450 θα είναι 1450 χ 3% =43,50€

Θ. ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

Μέχρι τώρα η αναπροσαρμογή των συντάξεων γινόταν κάθε φορά που άλλαζαν οι βασικοί μισθοί των εν ενεργεία υπαλλήλων είτε εξαιτίας της τιμαριθμικής αύξησης που δίνονταν κάθε χρόνο με την εισοδηματική πολιτική με αποτέλεσμα αυτή να περνάει και στους βασικούς μισθούς που έχουν οι συνταξιούχοι και επί των οποίων υπολογίζεται η σύνταξη, είτε όταν έμπαιναν κάποια επιδόματα στη σύνταξη όπως το επίδομα των 140,80 € που δόθηκε τα τελευταία χρόνια ,το επίδομα θέσης ευθύνης κ..ά .με αποτέλεσμα να μην υπάρχει διαφορά στη σύνταξη ενός συνταξιούχου που αποχώρησε πριν από κάποια χρόνια με τα ίδια χρόνια υπηρεσίας και το ίδιο Μ.Κ με έναν που αποχωρεί σήμερα.
Από 1-1-2014 το άρθρο 7 του νόμου προβλέπει, ότι οι συντάξεις θα αναπροσαρμόζονται μόνο με διάταξη ειδικού νόμου με βάση συντελιστή που θα διαμορφώνεται κατά 50% από τη μεταβολή του ΑΕΠ και κατά 50% του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή του προηγούμενου έτους και δεν θα υπερβαίνει σε καμία περίπτωση την ετήσια μεταβολή του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή.
Άρα καλό είναι να μην αποχωρεί κανείς με λίγα χρόνια υπηρεσίας, αν θέλει να έχει κάποια αξιοπρεπή σύνταξη, γιατί η σύνταξή του μετά θα αυξάνεται ελάχιστα.

Το βέβαιο είναι ότι για την εφαρμογή του νόμου αυτού που ψηφίστηκε θα χρειαστούν πολλές ερμηνευτικές εγκύκλιοι, αφού υπάρχουν σε πολλές διατάξεις αλληλοσυγκρουόμενες απόψεις με το νόμο 3863/2010 του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

. Μπαλάγκας Γιάννης

Τι σημαίνει θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος στο Δημόσιο.

Τι σημαίνει θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος στο Δημόσιο μέχρι 31/12/2010- Τι είναι οι τρίμηνες αποδοχές
10/10/2010 - 09:14
ΚΕΙΜΕΝΟ: alfavita.gr
Οσοι θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι το τέλος της φετινής χρονιάς δεν επηρεάζονται από τις αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα. Συγκεκριμένα, στον νόμο 3847/2010 (παρ. 7) προβλέπεται πως συνταξιοδοτικά δικαιώματα που έχουν θεμελιωθεί ή θεμελιώνονται μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010 από τους τακτικούς υπαλλήλους και λειτουργούς, καθώς και τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, των Σωμάτων Ασφαλείας και του Πυροσβεστικού Σώματος, που συνταξιοδοτούνται με βάση τις οικείες διατάξεις του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων (π.δ. 169/2007, ΦΕΚ 210/Α’) ή με διατάξεις που παραπέμπουν σε αυτόν, δεν θίγονται από την παραμονή στην υπηρεσία μετά την ανωτέρω ημερομηνία και τυχόν συνταξιοδοτικές μεταβολές στη διάρκεια αυτής δεν επηρεάζουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησής τους, καθώς και τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξής τους.
Για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος επέρχεται με τη συμπλήρωση των απαιτούμενων ετών που προβλέπονται για κάθε κατηγορία. Σε πολλές περιπτώσεις η θεμελίωση του δικαιώματος δεν σημαίνει ταυτόχρονα και δυνατότητα συνταξιοδότησης του εργαζομένου, «κλειδώνει» όμως το δικαίωμά του για συνταξιοδότηση μέχρι την πλήρωση όλων των απαραίτητων προϋποθέσεων. Ετσι ο εργαζόμενος μπορεί σε μετέπειτα χρόνο να κάνει χρήση του υπό αίρεση δικαιώματός του.
Ποιες υπηρεσίες συνυπολογίζονται για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος από το Δημόσιο;
Διακρίνουμε δύο περιπτώσεις:
1. Για προσληφθέντες μέχρι 31/12/1982, οι χρόνοι που συνυπολογίζονται για θεμελίωση του δικαιώματος είναι οι δημόσιες υπηρεσίες και ο χρόνος στρατιωτικής θητείας.
2. Για τους προσληφθέντες από 1/1/1983 και μετά, για θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος συνυπολογίζονται όλοι οι χρόνοι, αρκεί να υπάρχει 5ετής υπηρεσία στο Δημόσιο για να συνταξιοδοτηθεί ο εργαζόμενος από αυτό.
Τι είναι οι τρίμηνες αποδοχές και με ποιες προϋποθέσεις χορηγούνται;

Οι αποχωρούντες από το Δημόσιο μόνιμοι υπάλληλοι, πολιτικοί και στρατιωτικοί, εφόσον έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, δικαιούνται αποδοχές για 3 μήνες. Η καταβολή των τρίμηνων αποδοχών αρχίζει από την επομένη της δημοσίευσης στην εφημερίδα της κυβέρνησης της παραίτησης ή την αποδοχή της παραίτησης, ή την ημέρα θανάτου του υπαλλήλου.
Οι τρίμηνες αποδοχές δεν καταβάλλονται σε υπαλλήλους που απολύονται λόγω πειθαρχικού παραπτώματος, ούτε στους υπαλλήλους που αποχωρούν με 15ετία για να πάρουν σύνταξη στο 65ο έτος της ηλικίας τους (βλέπε περίπτωση που αναφέρεται παραπάνω).
Προσοχή!
Με βάση τις αποδοχές και το ποσό της σύνταξης δεν συμφέρει η καταβολή τρίμηνων αποδοχών για όσους έχουν πάνω από 30 χρόνια συντάξιμα, γιατί στην περίπτωση αυτή το ποσό της σύνταξης είναι μεγαλύτερο από το ποσό των τρίμηνων αποδοχών.

24ωρη απεργιακή κινητοποίηση ΑΔΕΔΥ 7/10/2010

Θέμα: 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση ΑΔΕΔΥ 7/10/2010
Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. καλεί τους συναδέλφους όλης της χώρας να συμμετέχουν στην 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ για την Πέμπτη 7 Οκτωβρίου 2010. Σας αποστέλλουμε τη σχετική απόφαση/ της ΑΔΕΔΥ.

ΕΚΛΟΓΕΣ ΠΥΣΠΕ-ΑΠΥΣΠΕ-ΚΥΣΠΕ

Σύμφωνα με το Π.Δ. 1/2003, άρθρο 19 οι εκλογές για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων των εκπαιδευτικών, στα Υπηρεσιακά Συμβούλια (ΠΥΣΠΕ - ΑΠΥΣΠΕ-ΚΥΣΠΕ) διεξάγονται την πρώτη εργάσιμη Τετάρτη του μηνός Νοεμβρίου, κάθε δεύτερου έτους.
Φέτος οι εκλογές θα γίνουν την Τετάρτη 3 Νοεμβρίου 2010.
Ως καταληκτική ημερομηνία υποβολής υποψηφιοτήτων από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις ορίζεται η 20η Σεπτεμβρίου 2010.
Ύστερα από τα παραπάνω σας ενημερώνουμε για τα εξής:
1. Οι υποψηφιότητες για τα ΑΠΥΣΠΕ - ΚΥΣΠΕ πρέπει να υποβληθούν στη Δ.Ο.Ε. μέχρι τη Δευτέρα 20 Σεπτεμβρίου 2010, ΤΟ ΑΡΓΟΤΕΡΟ ώρα 11:00 π.μ., προκειμένου να διαβιβαστούν στους περιφερειακούς Δ/ντές και στο Γ. Γραμματέα του ΥΠΕΠΘ.
2. Οι υποψηφιότητες για τα ΠΥΣΠΕ πρέπει να υποβληθούν στους τοπικούς συλλόγους, μέχρι την Κυριακή 19 Σεπτέμβρη 2010, προκειμένου να διαβιβαστούν στους Δ/ντές Εκπαίδευσης, το αργότερο μέχρι 20/9/2010 (αν υπάρχουν πολλοί Σύλλογοι, στο μεγαλύτερο Σύλλογο του ΠΥΣΠΕ).

Πλασματικά χρόνια για εξαγορά

Το κόστος εξαγοράς των πλασματικών χρόνων( νόμος 3863/2010) εξαρτάται από το μισθό που λαμβάνει ο εργαζόμενος, τη δεδομένη χρονική στιγμή που αποφασίζει να προχωρήσει στην εξαγορά.
Για το δημόσιο, το κόστος εξαγοράς είναι: τρέχουσες αποδοχές των 1350 ευρώ το μήνα και ποσοστό εισφοράς 6.67%
Τα 4 έτη σπουδών θα κοστίσουν 10.305 ευρώ(48 μήνες Χ214,69%) και τα 2 έτη στρατιωτικής θητείας ( 24 μήνες Χ90 ευρω=2.160 ευρώ).
ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΕΞΑΓΟΡΑΣ Στρατιωτικής θητείας (σύμφωνα με τα ισχύοντα στον Ν. 1358/83)
Αποδοχές (ως την ανώτατη ασφαλιστική κλάση 2.433 ευρώ) Χ 20% Χ μήνες στρατιωτικής θητείας - ποσό εξαγοράς με δόσεις.
α) Έκπτωση 15% για εφάπαξ εξόφληση
β) Όποιος θεμελιώνει δικαίωμα από 1.1.2011 ως 31.12.2014 θα έχει έκπτωση 30%.
γ) Οποίος θεμελιώνει δικαίωμα από 1.1.2015 θα έχει έκπτωση 50%

Προσλήψεις αναπληρωτών ειδικής αγωγής.

ΑΑ ΤΥΠΟΣ ΕΠΩΝΥΜΟ ΟΝΟΜΑ ΛΕΚΤΙΚΟ ΟΜΑΔΑΣ
1 Ειδική Αγωγή ΑΛΕΞΟΠΟΥΛΟΥ ΕΛΕΑΝΝΑ Νηπιαγωγοί - ΕΑΕ
2 Ειδική Αγωγή ΓΙΑΝΝΗ ΚΑΣΣΙΑΝΗ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΔΑΣΚΑΛΟΙ
3 Ειδική Αγωγή ΜΠΑΛΗ ΝΙΚΟΛΕΤΑ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΔΑΣΚΑΛΟΙ

ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΠΕ70 & ΠΕ60

ΑΑ ΕΠΩΝΥΜΟ ΟΝΟΜΑ ΚΛΑΔΟΣ ΣΧΟΛΕΙΟ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗΣ
1 ΛΑΓΟΥΔΗ ΜΑΡΙΑ ΠΕ60 3ο ΓΡΕΒΕΝΩΝ
2 ΕΞΑΡΧΟΥ ΑΝΔΡΟΝΙΚΗ ΠΕ60 6ο ΓΡΕΒΕΝΩΝ
3 ΜΠΛΙΟΥΜΗ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ ΠΕ60 4ο ΓΡΕΒΕΝΩΝ
4 ΒΛΑΧΟΔΗΜΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ-ΝΑΤΑΛΙΑ ΠΕ60 9ο ΓΡΕΒΕΝΩΝ
5 ΤΑΚΑ ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΠΕ70 2/Θ ΔΗΜΗΤΡΑΣ
6 ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ ΠΕ70 2/Θ ΑΓΙΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΥ

Πρόσληψη Αναπληρωτών Εκπ/κών Αισθητικής Αγωγής (Καλλιτεχνικών, Μουσικής και Θεατρικών Σπουδών) 10/9/2010

ΕΠΩΝΥΜΟ ΟΝΟΜΑ ΚΛΑΔΟΣ
ΓΑΖΕΑ ΑΝΝΑ ΠΕ08
ΚΟΚΟΡΔΑΤΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΠΕ08
ΚΑΝΕΛΛΗ ΜΑΡΙΑ ΠΕ16.01
ΜΑΡΑΜΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΠΕ16.01
ΟΙΚΟΝΟΜΟΠΟΥΛΟΥ ΜΑΙΡΗ ΠΕ32

ΑΠΟΣΠΑΣΕΙΣ - ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ 2010-2011

ΔΑΣΚΑΛΟΙ - ΓΥΜΝΑΣΤΈΣ - ΑΓΓΛΙΚΩΝ ΣΧΟΛΕΙΟ ΑΠΟΣΠΑΣΗΣ

Παπαδόπουλος Αναστάσιος Κνίδη
Λιάκου Εύη Μέγαρο
Μπουζαλής Λάμπρος Σαρακήνα
Μαλλιώρα Μαρία Άγιος Γεώργιος
Κόκα Ευαγγελία Βατόλακκος
Κωτίτσα Αλεξία Κιβωτός
Σιούλας Ιωάννης Κιβωτός
Ασωνίτου Χριστίνα Παλιουριά
Τζιώλας Ιωάννης Παλιουριά
Πέτρου Δημήτριος Καρπερό
Μπίλλιου Ευθυμία Καρπερό
Ευαγγελοπούλου Δέσποινα 2ο Γρεβενών
Φωτίου Μεταξία 2ο Γρεβενών
Τζήκα θωμαή 2ο Γρεβενών
Δεληβού Κωνσταντινιά 2ο-3ο Γρεβενών
Φαρμάκης Γρηγόρης 2ο Γρεβενών
Λόλα Κωνσταντινιά 6ο Γρεβενών
Παρασκευά Μαρία 6ο Γρεβενών
Παλλαντζά Κατερίνα 7ο Γρεβενών
Βέργου Διαλεχτή 7ο Γρεβενών
Ιωαννίδης Πολυχρόνης 7ο Γρεβενών
Γκαραβέλλα Ευανθία 1ο Δεσκάτης
Νάτσιουλας Βασίλειος ( 1ο, 2ο, 3ο Δεσκάτης)
Δρούγκα Αθανασία 2ο Δεσκάτης
Ζαγκανίκας Νικόλαος 3ο Δεσκάτης
Τζιόλας Αθανάσιος 3ο Γρεβενων
Τζιάλα Αθηνά 3ο Γρεβενων
Τσένη Αναστασία 3ο Γρεβενων
Ζησοπούλου Καλλιόπη 3ο Γρεβενων
Παπανίκου Παναγιώτα 3ο Γρεβενων
Γαλάνη Βασιλική 3ο Γρεβενων
Ψευτογκάς Δημήτριος 3ο Γρεβενων
Ντάλλας Νικόλαος 3ο Γρεβενων
Κόγιου Νεκταρία 1ο Γρεβενων
Μαγιάννη Αγορίτσα 1ο Γρεβενων
Αδάμος Μάνθος 1ο Γρεβενων
Καραϊορδανίδης Ελευθέριος 1ο Γρεβενων
Λόλας Γρηγόριος 1ο Γρεβενων
Μότσιου Μαρία 1ο Γρεβενων
Ταστανίδου Γεσθημανή 4ο Γρεβενων
Τσιάλτα Μαρίνα 4ο Γρεβενων
Γκόσιου Μαρίνα 4ο Γρεβενων
Βουβαλούδης Ιωάννης 4ο Γρεβενων
Τάκα Παρασκευή 4ο Γρεβενων

ΝΗΠΙΑΓΩΓΟΙ
Φίλιου Αθανασία Κρανιά
Ζαγκανίκα Αγγελική 4ο Γρεβενών
Μερισιώτη Αλεξάνδρα 2ο Γρεβενών

ΟΙ ΜΟΝΙΜΟΙ ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ , ΟΙ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΣΤΗΝ Π.Ε. ΚΑΙ Ο ΑΡΙΘΜΟΣ ΤΩΝ ΠΙΣΤΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΟΛΙΚΟ ΕΤΟΣ 2010-11

2-8-2010
ΟΙ ΜΟΝΙΜΟΙ ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ , ΟΙ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΣΤΗΝ Π.Ε. ΚΑΙ Ο ΑΡΙΘΜΟΣ ΤΩΝ ΠΙΣΤΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΟΛΙΚΟ ΕΤΟΣ 2010-11
Α.ΜΟΝΙΜΟΙ ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ
ΔΑΣΚΑΛΟΙ
ΜΟΝΙΜΟΙ ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ ΔΑΣΚΑΛΩΝ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΟΛΙΚΟ ΕΤΟΣ 2010-11
ΑΣΕΠ 110
ΕΝΙΑΙΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ 878
ΕΙΔΙΚΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ 58
ΣΥΝΟΛΟ 1046
ΝΗΠΙΑΓΩΓΟΙ
ΜΟΝΙΜΟΙ ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΟΛΙΚΟ ΕΤΟΣ 2010-11
ΑΣΕΠ 156
ΕΝΙΑΙΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ 104
ΕΙΔΙΚΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ 30
24/ΜΗΝΟ 64
ΣΥΝΟΛΟ 354
Β.ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε.
Οι παραιτήσεις εκπαιδευτικών Π.Ε. από 1-1-2010 μέχρι και σήμερα ανέρχονται στον αριθμό των 2.798.
Γ.ΠΙΣΤΩΣΕΙΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΡΩΝ Π.Ε ΚΑΙ Δ.Ε.
Οι πιστώσεις που θα δοθούν για προσλήψεις αναπληρωτών στην Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση ανέρχονται στις 11.000.
2-8-2010
ΔΟΕ : ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΔΙΟΡΙΣΜΩΝ ΔΑΣΚΑΛΩΝ ΚΑΙ ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΟΛΙΚΟ ΕΤΟΣ 2010-11
ΔΑΣΚΑΛΩΝ
1 Β΄ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
2 ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ
3 Α΄ΑΡΚΑΔΙΑΣ
4 Β΄ΑΡΚΑΔΙΑΣ
5 ΒΟΙΩΤΙΑΣ
6 Α΄ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
7 Β΄ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
8 ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ
9 ΖΑΚΥΝΘΟΥ
10 ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
11 Α΄ ΚΕΦΑΛΛΟΝΙΑΣ
12 Β΄ ΚΕΦΑΛΛΟΝΙΑΣ
13 ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ
14 ΚΥΚΛΑΔΩΝ
15 ΛΑΚΩΝΙΑΣ
16 ΛΑΣΙΘΙΟΥ
17 ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ
18 Β ΄ΠΕΙΡΑΙΑ
19 Γ ΄ΠΕΙΡΑΙΑ
20 ΡΕΘΥΜΝΟΥ
21 Α΄ ΣΑΜΟΥ
22 Β΄ ΣΑΜΟΥ
23 ΦΩΚΙΔΑΣ
24 ΧΑΝΙΩΝ
ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ
1 ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΩΝ
2 ΖΑΚΥΝΘΟΥ
3 ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
4 Α΄ ΚΕΦΑΛΛΟΝΙΑΣ
5 Β΄ ΚΕΦΑΛΛΟΝΙΑΣ
6 ΚΥΚΛΑΔΩΝ
7 ΛΑΚΩΝΙΑΣ
8 ΛΑΣΙΘΙΟΥ
9 Α΄ ΛΕΣΒΟΥ
10 Β΄ ΛΕΣΒΟΥ
11 Α΄ ΣΑΜΟΥ
12 Β΄ ΣΑΜΟΥ
13 ΧΑΝΙΩΝ
14 Α΄ ΧΙΟΥ
15 Β΄ ΧΙΟΥ

ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ MΕΤΑΘΕΣΕΩΝ 2009-2010

ΔΑΣΚΑΛΟΙ

Ονοματεπώνυμο Εκπ/κού Σχολείο τοποθέτησης
Σαρόγλου Γεώργιος 2ο Γρεβενών
Νέστορα Θωμαή 2ο Γρεβενών
Παλάσκας Κων/νος 2ο Γρεβενών
Δεληβού Κωνσταντινιά Μυρσίνα
Πέτρου Δημήτριος Δήμητρα
Γκότζια Κωνσταντινιά Καρπερό

ΝΗΠΙΑΓΩΓΟΙ

Ονοματεπώνυμο Σχολείο τοποθέτησης

Ουζουνίδου Ανεσία 3ο Γρεβένων
Τζαμκιώζη Μαρία-Φανή Δήμητρα
Διαμαντίδου Παρθένα 6ο Γρεβένων
Τσόγια Ελισσάβετ Καρπερό
Δοϊτσίδου Χρυσούλα 9ο Γρεβένων

ΣΜΕΑ
Ονοματεπώνυμο Σχολείο τοποθέτησης

Κουκούλη Μαρία 3ο Ν/Γ Γρεβενών.

ΑΓΓΛΙΚΩΝ
Ονοματεπώνυμο Εκπ/κού Σχολείο τοποθέτησης
Τσόντζου Ελένη 2ο Δεσκάτης

ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ
Ονοματεπώνυμο Εκπ/κού Σχολείο τοποθέτησης
Γούλια Κωνσταντία 4ο Γρεβενών
Ρουκάς Λάμπρος 3ο Δεσκάτης
Γκούμα Αικατερίνη Καρπέρο
Κοκκινάκης Μιχαήλ 1ο Γρεβενών
Σλημιστινός Χαράλαμπος 3ο Γρεβενών

17 προτάσεις αλλαγών

ΑΠΟΨΗ
17 προτάσεις αλλαγών
για τις μεταθέσεις εκπαιδευτικών
ΤΟΥ ΘΩΜΑ ΚΑΡΑΓΙΑΝΝΗ*
Κρίνω σκόπιμο, επειδή τελευταία γίνεται πολύς και έντονος λόγος για τις μεταθέσεις των εκπαιδευτικών και τα νέα κριτήρια που ενδέχεται να θεσπίσει το υπουργείο Παιδείας, να παρουσιάσω -για ανταλλαγή απόψεων- τις προτάσεις μου, που αποτελούν προϊόν της μακρόχρονης εμπειρίας μου, προκειμένου να διαμορφώσουμε ως συνδικαλιστικό κίνημα το καλύτερο Π.Δ. περί μεταθέσεων, καθότι για μένα ο συνδικαλισμός, όπως επισημαίνω, «αποτελεί θέση και όχι άρνηση». Κι ακόμη, για να ενημερωθούν οι συμμετέχοντες στην Επιτροπή Μορφωτικών Υποθέσεων της Βουλής βουλευτές όλων των κομμάτων, προκειμένου να μην στοχοποιούν τους εκπαιδευτικούς, και μάλιστα για πράγματα που δεν γνωρίζουν ...
Εξυπακούεται, βέβαια, ότι άμεσα επιβάλλεται η τροποποίηση άρθρων του Π.Δ. 50/96 και 100/97, για να άρουμε τις όποιες αδικίες υφίστανται και εμπεριέχονται στα ισχύοντα Π.Δ.
1.Κατάργηση της σχετικής νομοθετικής ρύθμισης, όπου οι τοποθετήσεις των αναπληρωτών πραγματοποιούνται με πράξη του διευθυντή Εκπαίδευσης. Οι όποιες τοποθετήσεις να γίνονται με απόφαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου στα κενά που γνωστοποιούνται πριν και να ισχύουν φυσικά τα κριτήρια των τοποθετήσεων.
2. Επανακαθορισμός των αποφάσεων των ΠΥΣΠΕ που αφορούν τις κατηγοριοποιήσεις των σχολικών μονάδων, για να επέλθει η ομοιογένεια των σχολείων σε όλη τη χώρα. Το θέμα πρέπει να επανεξεταστεί σύντομα και από μηδενική βάση. Τα κριτήρια της επανακατάταξης πρέπει να είναι ενιαία, γιατί -δυστυχώς- σήμερα αδικούνται αρκετοί συνάδελφοι σε νομούς έναντι άλλων που υπερμοριοδοτούνται, π.χ.:
ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ
- Από οργανικότητα σχολείου 2 μόρια
- Από συνθήκες διαβίωσης 2 μόρια
- Χιλιομετρική απόσταση έως 20 χλμ. 1 μόριο
- 20-40 χλμ. 2 μόρια
-40-60 χλμ. 3 μόρια
-60 και άνω χλμ. 4 μόρια
- Σύνολο 10 μόρια.
3. Χαρακτηρισμός εκ νέου των δυσπρόσιτων δημοτικών σχολείων και νηπιαγωγείων, ειδικά σε περιοχές (π. Θεσσαλία, Κεντρική Μακεδονία, Ήπειρο) και νομούς που οι μεταθέσεις και οι αποσπάσεις καθίστανται πλέον απρόσιτες. Οι όποιοι χαρακτηρισμοί ενιαίοι και με ενιαία κριτήρια σε όλη τη χώρα και μάλιστα σύντομα.
4. Βελτίωση του Προεδρικού Διατάγματος 50/96 περί μεταθέσεων, όπως τροποποιήθηκε με το 100/97, κα συγκεκριμένα στο άρθρο 13, που αναφέρεται στις ειδικές περιπτώσεις. Υπάρχουν ασθένειες που, δυστυχώς, δεν συμπεριλαμβάνονται στο σχετικό άρθρο. Ήδη έχουν περάσει περίπου 15 χρόνια από την πρώτη εφαρμογή του σχετικού διατάγματος, με αποτέλεσμα αρκετοί συνάδελφοί μας να ταλαιπωρούνται, να αδικούνται, αλλά και κάποιοι άλλοι να μετατίθενται μετά θάνατον.
5. Επαναφορά στο ΚΥΣΠΕ όλων των αποσπάσεων που πραγματοποιούνται σήμερα από το ΚΥΣΔΙΠ και το ΥΠΕΠΘ ερήμην των αιρετών του κλάδου, σε φορείς και ιδρύματα. Συγκεκριμένα, αποσπάσεις σε Περιφερειακές Διευθύνσεις , Διευθύνσεις, Γραφεία, ΟΕΕΚ, ΠΕΚ, Παιδαγωγικά Τμήματα, Πανεπιστήμια, ΤΕΙ , Γραμματείες Διδασκαλείων, Βιβλιοθήκες, ΥΠΕΠΘ, Παιδαγωγικό Ινστιτούτο κ.λπ. (αναβάθμιση ΚΥΣΠΕ).
6. Άμεση επίλυση του οξύτατου προβλήματος των υπεραριθμιών, όπου το κάθε ΠΥΣΠΕ πρωτοτυπεί και ταυτόχρονα αυθαιρετεί. 'Ο,τι ισχύει για τις οργανικές υπεραριθμίες να ισχύει και για τις λειτουργικές. Εκπαιδευτικός που κρίνεται υπεράριθμος με υπαιτιότητα της υπηρεσίας και δεν τοποθετείται σε σχολείο της προτίμησής του, να μην υποχρεούται να υπηρετήσει στη θέση που αναγκαστικά τοποθετείται από τη διοίκηση. Αναφέρομαι στην τρίτη φάση των υπεραριθμιών με τα γνωστά προβλήματα.
7. Καθιέρωση συστήματος αποσπάσεων όλων των κατηγοριών με αντικειμενικά και σαφή κριτήρια (ειδικές κατηγορίες, πολύτεκνοι). Να υπολογίζεται το σύνολο των μορίων από συνυπηρέτηση, εντοπιότητα , αρχαιότητα, οικογενειακούς λόγους, όπως και μόρια από δυσμενείς συνθήκες διαβίωσης (ΔΣΔ).
8. Κατάργηση των περιοχών (ζωνών) μετάθεσης για να είναι ενιαία τα ΠΥΣΠΕ, και όχι χωρισμένα σε περιοχές, με προβλήματα τόσο στις μεταθέσεις όσο και στις αποσπάσεις.
9. Όσοι αποσπώνται σε φορείς και γραφεία να παίρνουν τα μόρια των αποσπάσεων, όπως συμβαίνει με τους εκπαιδευτικούς που αποσπώνται από σχολείο σε σχολείο της ίδιας περιοχής ή και ΠΥΣΠΕ. Ό,τι ισχύει κατά τις αποσπάσεις για στρατιωτικούς, λιμενικούς, αστυνομικούς, ΟΤΑ, δικαστικούς να ισχύσει και για τους συζύγους των εκπαιδευτικών.
10. Κατάργηση του δικαιώματος της δίμηνης απόσπασης από το διευθυντή Εκπαίδευσης σε εκπαιδευτικούς. Να έχει μόνο το δικαίωμα προσωρινής τοποθέτησης και μέχρι τη συνεδρίαση του επόμενου συμβουλίου.
11. Να επανέλθει, ως προς τον καθορισμό της Η.Δ. , ό,τι ίσχυε σε Προεδρικό Διάταγμα παλαιότερα και να προστεθεί το «ό,τι άλλο θέλετε εισηγηθείτε».Να έχουν, δηλαδή, το δικαίωμα οι αιρετοί να προσθέτουν και άλλα θέματα στην ημερήσια διάταξη.
12.Οι τακτικές μεταβολές των σχολείων να ανατίθενται στα ΠΥΣΠΕ και όχι να πραγματοποιούνται με πράξη των διευθυντών Εκπαίδευσης (προτάσεις κάθε Νοέμβρη) και φυσικά με τη συμμετοχή των λαϊκών οργάνων.
13. Τα κενά για τις μεταθέσεις να υπολογίζονται μέχρι 10/10 σύμφωνα με τον νόμο περί παραιτήσεων που δεν επιτρέπει τις παραιτήσεις κατά τη διάρκεια του διδακτικού έτους για λόγους υγείας - οικογενειακούς - κοινωνικούς.
14. Οι μεταθέσεις στα πειραματικά - διαπολιτισμικά σχολεία να πραγματοποιούνται με αντικειμενικά - μετρήσιμα κριτήρια. Να καταργηθεί η άτυπη συνέντευξη των 5 μορίων, που καθιερώθηκε τυπικά και -δυστυχώς- ισχύει. Τα όποια βέβαια κριτήρια κυκλοφόρησαν έχουν καθιερωθεί από παλιότερους αιρετούς και φυσικά δεν είναι νομοθετημένα (πράγμα που έχω αναφέρει σε Γ.Σ. και έχω καταγγείλει κατά το παρελθόν κάποιες επιλογές). Πρέπει να εκτιμώνται η έρευνα, το συγγραφικό έργο και η διδακτική εμπειρία. (Όσο για τα διαπολιτισμικά σχολεία, ειλικρινά δεν βλέπω σήμερα τον λόγο της ύπαρξής τους). Κάτι που πρέπει να δούμε και πάλι.
15. Οι ενστάσεις να εκδικάζονται από β' βαθμό και φυσικά από ανώτερο Συμβούλιο (ΠΥΣΠΕ - ΑΠΥΣΠΕ - ΚΥΣΠΕ.)
16. Δεν αναφέρομαι στις μεταθέσεις των ΣΜΕΑ - ΚΕΔΔΥ, και ειδικά μετά την ψήφιση τελευταία του νόμου περί Ειδικής Αγωγής επί Ν.Δ., όπου επικρατεί αναστάτωση. Απαιτείται, συνεπώς, διάλογος στη βάση και τον λόγο τώρα έχει το Δ.Σ. της ΔΟΕ ..
17. Οι ανακλήσεις των αιτήσεων μετάθεσης να γίνονται αποδεκτές μέχρι 15/3, και όχι μέχρι 15/12, όπως ισχύει μέχρι τώρα με το ισχύον Π.Δ. 50/96.
* Αιρετός στο Κεντρικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης (ΚΥΣΠΕ)

Το καλοκαίρι του 2010 οι κρίσεις των Προϊσταμένων Διευθύνσεων Α/βάθμιας και Β/βάθμιας Εκπαίδευσης

Το καλοκαίρι του 2010 οι κρίσεις των Προϊσταμένων Διευθύνσεων Α/βάθμιας και Β/βάθμιας Εκπαίδευσης

Σύμφωνα με ενημέρωση από το γραφείο τύπου της Υφυπουργού Παιδείας κ. Χριστοφιλοπούλου μέσα στο καλοκαίρι το Υπουργείο Παιδείας θα προκηρύξει τις θέσεις των Προϊσταμένων Διευθύνσεων Α/βάθμιας και Β/βάθμιας Εκπαίδευσης με βάση τα κριτήρια του ν. 3848/2010.
Οι κρίσεις / επιλογές των Διευθυντών των 158 Γραφείων Πρωτοβάθμιας και των 81 Γραφείων Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης θα γίνουν αργότερα (πιθανόν το 2011) καθώς θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί ο «Καλλικράτης» που φέρνει μαζί του, κατά βάση στην περιφέρεια, συγχωνεύσεις Γραφείων /βάθμιας και Β/βάθμιας Εκπαίδευσης.
Οι κρίσεις / επιλογές των Διευθυντών Σχολείων, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα του Υπουργείου Παιδείας (για την τήρηση του οποίου δεν βάζουμε και το χέρι μας στη φωτιά) θα γίνουν λίγο πριν τη λήξη της θητείας τους.

Ορισμός 800 Δημοτικών Σχολείων με ενιαίο αναμορφωμένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα

ΘΕΜΑ: Ορισμός 800 Δημοτικών Σχολείων με ενιαίο αναμορφωμένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα



Έχοντας υπόψη:

1. Τα άρθρα 1 & 4 του Ν. 1566/85, (ΦΕΚ 167,τ. Α΄), «Δομή και λειτουργία της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και άλλες Διατάξεις».
2. Το Ν. 2525/97 (ΦΕΚ 188, τ.Α΄), «Ενιαίο Λύκειο, πρόσβαση των αποφοίτων του στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση, αξιολόγηση του εκπαιδευτικού έργου και άλλες διατάξεις,
3. Την περίπτωση β, της παραγράφου 7, του άρθρου 13, του Π.Δ. 201/98 (ΦΕΚ 161, Τ. Α΄) «Οργάνωση και λειτουργία δημοτικών σχολείων».
4. Τις διατάξεις του άρθρου 90 του «Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα» που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του Π.Δ. 63/2005 (ΦΕΚ 98 Α΄),
5. Τις διατάξεις της με αριθμ. 1120/Η/7-1-2010 Απόφασης (ΦΕΚ 1/τ.Β΄/8-1-2010) περί «καθορισμού αρμοδιοτήτων Υφυπουργών του Υπουργείου Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων»
6. Το γεγονός ότι από την παρούσα απόφαση δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού.
Α π ο φ α σ ί ζ ο υ μ ε

Ορίζουμε τα παρακάτω 800 Ολοήμερα Δημοτικά Σχολεία ενιαίου αναμορφωμένου εκπαιδευτικού προγράμματος:

Δ/ΝΣΗ Π.Ε. ΓΡΕΒΕΝΩΝ (σύνολο σχολείων: 2)

1o ΟΛΟΗΜΕΡΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΓΡΕΒΕΝΩΝ
4o ΟΛΟΗΜΕΡΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΓΡΕΒΕΝΩΝ

Διευκρινίσεις σχετικά με τη διαδικασία της «αυτοαξιολόγησης»

Δημητρακόπουλος Γιώργος
Αιρετός Π.Υ.Σ.Π.Ε. Πειραιά
(εκλεγμένος με το ψηφοδέλτιο της Π.Α.Σ.Κ.)
Τηλ. επικοινωνίας 6977–747439
http://users.sch.gr/dimitrako
ιευκρινίσεις σχετικά με τη διαδικασία της «αυτοαξιολόγησης»
Μεγάλη αναστάτωση επικρατεί αυτές τις ημέρες σε πολλές σχολικές μονάδες με
αφορμή το πρόγραμμα της «αυτοαξιολόγησης του εκπαιδευτικού έργου». Καθημερινά
γινόμαστε δέκτες παραπόνων και διαμαρτυριών συναδέλφων για «πιέσεις» που ασκούνται
από μερίδα Σχολικών Συμβούλων με σκοπό τη συμμετοχή δύο σχολικών μονάδων στο
πρόγραμμα αυτό, όπως ορίζεται στη σχετική εγκύκλιο (αρ. 50313/Γ1/5-5-2010) της
Υφυπουργού Παιδείας, καθώς και για την αποστολή Πρακτικών των Συλλόγων Διδασκόντων
που δεν επιθυμούν να πάρουν μέρος στο πρόγραμμα αυτό.
Με το παρόν σημείωμα θα επιχειρήσουμε να απαντήσουμε στα «αγωνιώδη»
ερωτήματα των συναδέλφων, παραθέτοντας πρώτα την ισχύουσα νομοθεσία.
Νομικό πλαίσιο
Α. Νόμος 3848/2010
Στις 19 Μαΐου δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης ο νόμος 3848/10, ο
οποίος στο άρθρο 32 και με τίτλο «Προγραμματισμός και αξιολόγηση της δράσης των
σχολικών μονάδων και των εκπαιδευτικών», προβλέπει:
«Κάθε σχολική μονάδα, μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου, καταρτίζει πρόγραμμα δράσης με τους
εκπαιδευτικούς στόχους για το σχολικό έτος που ξεκινά» (άρθρο 32, παρ. 1 του Ν.
3848/10). «Στο τέλος κάθε σχολικής χρονιάς η σχολική μονάδα συντάσσει έκθεση με την
οποία αξιολογούνται…» (άρθρο 32, παρ. 2 του Ν. 3848/10). «Η εφαρμογή των
διατάξεων των προηγούμενων παραγράφων γίνεται σταδιακά από το σχολικό έτος
2010−2011 σε σχολικές μονάδες που ορίζονται με απόφαση του Υπουργού Παιδείας, Δια
Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως»
(άρθρο 32, παρ. 6 του Ν. 3848/10).
Β. Εγκύκλιος (αρ. 50313/Γ1/5-5-2010)
Στις 5 Μαΐου και χωρίς, ακόμη, να έχει ψηφιστεί ο ανωτέρω νόμος, η Υφυπουργός
Παιδείας αποστέλλει εγκύκλιο στις σχολικές μονάδες με θέμα: «Αξιολόγηση του
εκπαιδευτικού έργου της σχολικής μονάδας», η οποία - μεταξύ άλλων - προβλέπει:
http://users.sch.gr/dimitrako 2
«1. Οι Σχολικοί Σύμβουλοι θα εντοπίσουν, μέχρι τέλος Μαΐου, δύο (2) τουλάχιστον σχολικές
μονάδες κατά προτεραιότητα, από αυτές που εκτιμούν μετά από σχετική συνεννόηση
με το ιευθυντή της σχολικής μονάδας, ότι θα εκδηλώσουν ενδιαφέρον. Σε
περίπτωση που περισσότερες σχολικές μονάδες εκδηλώσουν ενδιαφέρον, θα υπάρξει
συνεννόηση με τις Δ/νσεις Σπουδών Π.Ε. & Δ.Ε. του Υπουργείου Παιδείας Δ.Β.Μ.Θ. και την
Επιστημονική Επιτροπή.
2. Οι Σχολικοί Σύμβουλοι θα ενημερώσουν σε παιδαγωγικές συναντήσεις τους
/ντές και το εκπαιδευτικό προσωπικό των σχολείων, τα οποία εκδήλωσαν
ενδιαφέρον. Στις συναντήσεις αυτές θα γίνει αναλυτική ενημέρωση για την «αξιολόγηση
του εκπαιδευτικού έργου της σχολικής μονάδας και τη διαδικασία της αυτοαξιολόγησης».
3. Οι σχολικές μονάδες θα αποφασίσουν τη συμμετοχή τους στην εν λόγω
διαδικασία, σε ειδική συνεδρίαση του Συλλόγου ιδασκόντων. Στη συνεδρίαση
καλείται και ο Σχολικός Σύμβουλος, αν αυτό κριθεί αναγκαίο από το Σύλλογο Διδασκόντων.»
Εφαρμογή του Νομικού πλαισίου
Σε εφαρμογή του παραπάνω πλαισίου, επισημαίνουμε:
Η συμμετοχή στο πρόγραμμα είναι προαιρετική (εξού και η διατύπωση για
σταδιακή εφαρμογή από το σχολικό έτος 2010-2011).
Προϋπόθεση για τη συμμετοχή αποτελεί η εκδήλωση ενδιαφέροντος από την
ίδια τη σχολική μονάδα (σημείο 1 της εγκυκλίου).
Οι Σχολικοί Σύμβουλοι ενημερώνουν τους Διευθυντές και το εκπαιδευτικό
προσωπικό των σχολείων, τα οποία εκδήλωσαν ενδιαφέρον (σημείο 2 της εγκυκλίου).
Ειδική συνεδρίαση του Συλλόγου ιδασκόντων απαιτείται μόνο στις περιπτώσεις
όπου σχολικές μονάδες ακολούθησαν τα δύο σημεία (1 και 2) της εγκυκλίου.
Είναι αυτονόητο, πως ακόμη και οι σχολικές μονάδες που εκδήλωσαν αρχικά
ενδιαφέρον, μπορούν να αρνηθούν με απόφαση του Συλλόγου ιδασκόντων
τη συμμετοχή τους σε αυτό το πρόγραμμα (σημείο 3 της εγκυκλίου).
Κατόπιν όλων των παραπάνω, συμπεραίνουμε ότι:
1. Ο Σύλλογος ιδασκόντων - και μόνο - αποφασίζει για τη συμμετοχή στο
Πρόγραμμα της αυτοαξιολόγησης.
2. Οι σχολικές μονάδες που θα αποφασίσουν τη συμμετοχή τους στο Πρόγραμμα
– αν υπάρξουν και μόνο αυτές - έχουν υποχρέωση να αποστείλουν στο Σχολικό
Σύμβουλο είτε το Πρακτικό του Συλλόγου Διδασκόντων είτε έγγραφο του Διευθυντή ή
Προϊσταμένου αυτών με την επίκληση της σχετικής Πράξης.
3. Από καμιά διάταξη νόμου δεν προκύπτει υποχρέωση για σύγκληση του
Συλλόγου Διδασκόντων σε σχολικές μονάδες που δεν εκδήλωσαν ενδιαφέρον, πολύ
δε περισσότερο για αποστολή Πρακτικού με τα επιχειρήματα όσων διαφώνησαν.
Υ.Γ. Αν επιθυμούν - η ιοίκηση και η Παιδαγωγική Καθοδήγηση - να
πληροφορηθούν για τις θέσεις των εκπαιδευτικών στο ζήτημα της αυτοαξιολόγησης δεν
έχουν παρά να διαβάσουν την απόφαση της ΔΟΕ (10/5/2010), η οποία ΟΕ αποτελεί τη
συλλογική έκφραση των εκπαιδευτικών της Π.Ε.
31 Μαΐου 2010

AΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΙΡΕΤΟΥ ΠΥΣΠΕ- ΜΑΪΟΣ 2010

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι
Τα θέματα που απασχόλησαν το ΠΥΣΠΕ για το χρονικό διάστημα που μας πέρασε και συγκεκριμένα από τα τέλη Οκτώβρη μέχρι και σήμερα έχουν να κάνουν με τα εξής:

• Με την πρόσληψη μιας σειράς ωρομίσθιων εκπαιδευτικών σε ολοήμερα σχολεία του νομού. Συγκεκριμένα:
Φυσικής Αγωγής από 19/10/09 για 12 ώρες
Αγγλικών από 23/10/09 επίσης για 12 ώρες
Φυσικής Αγωγής στο ειδικό σχολείο από 26/10/09 για την κάλυψη των αναγκών εκεί
Μουσικής από 16/11/2009 για 12 ώρες
και Πληροφορικής από 20/11/2009 για 12 ώρες επίσης .

• Με την πρόσληψη και τοποθέτηση αναπληρώτριας Νηπιαγωγού από 23/10/09 έως 21/6/2010 στο 6ο Νηπιαγωγείο Γρεβενών.

• Συζητήθηκε κι έγινε ομόφωνα δεκτή η παραίτηση ωρομίσθιας εκπαιδευτικού των Αγγλικών.

• Χορηγήθηκε άδεια ασκήσεως ιδιωτικού έργου σε τρεις συναδέλφους

• Διατέθηκε εκπ/κός Φυσικής Αγωγής για συμπλήρωση του ωραρίου του στο 4/θ Καρπερού (Πρωινή ζώνη ) με οκτώ (8) ώρες την εβδομάδα, στο ΟΛΟΗΜΕΡΟ Καρπερού επίσης για τέσσερις (4) ώρες την εβδομάδα και στο ΟΛΟΗΜΕΡΟ Δήμητρας για τέσσερις (4) ώρες την εβδομάδα από 1-12-2009 μέχρι τέλους του διδ. έτους, για το λόγο ότι δεν κάλυπτε το ωράριό του και για να καλύψει τις λειτουργικές ανάγκες που υπήρχαν στα σχολεία αυτά.

• Συζητήθηκαν επίσης και εγκρίθηκαν οι υπερωρίες των συναδέλφων που υπηρετούν σε ολιγοθέσια σχολεία του 3ου τριμήνου 2008/09 , καθώς επίσης και του 1ου & 2ου τριμήνου 2009/10 .
• Ανατέθηκε σε συνάδελφο , μετά από πρόταση του συλλόγου διδασκόντων του 3/θεσίου Δημ. Σχολ. Κιβωτού, από 1/12/2009 έως 21/6/2010 υπερωρίες 10 ώρες για συμπλήρωση ωραρίου στο ολοήμερο, λόγω αναρρωτικής άδειας της δασκάλας που υπηρετούσε εκεί σύμφωνα πάντα, με την παράγραφο 8 του άρθρου 14 του Ν. 1566/1985 και την αριθ. 291/2000 γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του κράτους.

• Συζητήθηκε κι έγινε ομόφωνα δεκτή η αίτηση παραίτησης του Προϊσταμένου Εκπ/κών Θεμάτων της Δ/νσης , κ Χαριζούλη Βασιλείου, από 8-1-2010.

• Στη συνέχεια το Συμβούλιο προκήρυξε την κενή θέση του Προϊσταμένου Εκπ/κών Θεμάτων και κάλεσε τους Εκπ/κούς που έχουν τα απαιτούμενα προσόντα σύμφωνα με το Ν. 3467/2007 (ΦΕΚ 128/21-6-2006 τ.Α΄) να υποβάλλουν αίτηση συνοδευόμενη από βιογραφικό σημείωμα.

• Τοποθέτησε σε συνεδρίασή του, Διευθυντή στο 2ο 6/θ Δημ. Σχολείο Γρεβενών το συνάδελφο, Χαριζούλη Βασίλειο, από 11-1-2010 έως 31-7-2011, μέχρι δηλαδή την ημερομηνία λήξης της θητείας και των υπολοίπων διευθυντών. Πρέπει να σας αναφέρω πως με βάση τον αξιολογικό πίνακα που είχε δημιουργηθεί κατά τη διαδικασία επιλογής των Δ/ντών , πρώτα κλήθηκε, ο συνάδελφος που ακολουθούσε στον πίνακα κ, Λιάκος Χρήστος, αλλά δεν επιθυμούσε να τοτοθετηθεί στη θέση αυτή.

• Ακολούθησε η τοποθέτηση αναπληρώτριας Νηπιαγωγού στο Τμήμα Ένταξης του 3ου 2/θ Νηπ/γείου Γρεβενών από 11-1-2010 μέχρι τη λήξη του διδ. έτους.

• Τοποθετήθηκε με ψήφους τέσσερις προς ένα από το συμβούλιο ως αναπληρωτής Προϊστάμενος Εκπαιδευτικών Θεμάτων, ο συνάδελφος Φαρμάκης Γρηγόρης, με διαδικασία αναπλήρωσης από 20-1-2010 μέχρι τη λήξη του διδ. έτους. Υπήρξε διαφωνία από μέρους μου που πρότεινα τη συνάδελφο, Αναστασιάδου Ευτυχία, ζητώντας να εφαρμοστούν τα άρθρα 8 παράγραφος δ΄ και άρθρο 3 περίοδος Γ΄( που αναφερόταν σε διαδικασία συνέντευξης των υποψηφίων και κάλυψη της θέσης σύμφωνα με την προκήρυξη που ο Ν/ 3467 όριζε.)
• Κατανείμαμε 2 κενές οργανικές θέσεις ως εξής :
Αγγλικών και Φυσικής αγωγής στο 2ο 6/Θ Δημ. Σχολείο Δεσκάτης και 4ο 12/Θ Δημ. Σχολείο Γρεβενών.

• Τo συμβούλιο απέσπασε μια σειρά από εκπ/κούς με τέσσερις προς έναν ψήφους από 16-2-2010 μέχρι τη λήξη του διδ. έτους για να καλυφθεί το κενό που δημιουργήθηκε στο 1/θέσιο Δημ. Αγίων Θεοδώρων μετά από μακροχρόνια άδεια της δασκάλας που υπηρετούσε εκεί ως εξής:
Συνάδελφο από το 2/θ Δημ. Σχολείο Βατολάκκου στο 1/θ Δημ. Σχολείο Αγίων Θεοδώρων
Συνάδελφο από το 1ο 12/θ Δημ. Σχολείο Γρεβενών στο 2/θ Δημ. Σχολείο Βατολάκκου
Πρότεινα να μην αποσπαστεί κανείς από τους προηγούμενους συναδέλφους για να μην διαταραχθεί η ομαλή λειτουργία των παραπάνω σχολείων, πράγμα που δεν απεφεύχθη τελικά , με την αναστάτωση που ακολούθησε και την κατάληψη του σχολείου του Βατολάκκου από τους γονείς, αλλά και για λόγους υγείας του συγκεκριμένου συναδέλφου.
Πρότεινα σε μια προσπάθεια να δοθεί λύση να αποσπαστούν στο 1/θ Δημ. Σχολείο Αγίων Θεοδώρων οι εξής:
1. Συνάδελφος γιατί δεν είχε αντικείμενο και υπηρεσιακές αρμοδιότητες μια και ήταν απεσπασμένος στη Δ/νση εκείνο το διάστημα.
2. Συνάδελφος για το λόγο ότι μετά την άδεια των δύο μηνών βρισκόταν στη Δ/νση και
3. Συνάδελφος γιατί με απόφαση του ΠΥΣΠΕ έχει τοποθετηθεί ως υπεράριθμος στα τρία σχολεία της Δεσκάτης, άρα κατά συνέπεια μπορούσε να μετακινηθεί.

• Συνέπεια αυτών ήταν να ακολουθήσει μια σειρά αποσπάσεων συναδέλφων ως εξής:
1. Μιχαλογιάννη Βασιλική χωρίς αίτηση της από το 4ο Γρεβενών στο 1ο . Εδώ θα πρέπει να αναφέρω πως έχει κάθε δικαίωμα να νιώθει αδικημένη, με τις συνεχείς μετακινήσεις, αφού είναι η τρίτη της απόσπαση μέσα σε μία σχολική χρονιά, με όποιες αλλαγές συνεπάγεται αυτό στο πρόγραμμα και την καθημερινότητά της. Για το σκοπό αυτό το συμβούλιο θα πρέπει να πραγματοποιεί μια πιο ορθολογική αντιμετώπιση των συναδέλφων. Παρεπιπτώντος θα ήθελα να αναφέρω πως δεν ήταν και η μόνη που αντιμετώπισε ένα τέτοιο πρόβλήμα, αλλά δυστυχώς οι πλειοψηφίες καθορίζουν και τα αποτελέσματα, κάτι που οδήγησε και το σύλλογό μας να ασχοληθεί με το θέμα, στέλνοντας ανάλογο έγγραφό εφιστώντας την προσοχή του ΠΥΣΠΕ στο θέμα αυτό.
2. Τσοκαλίδης Ιωάννης από το Γραφείο της Δ/νσης στο 4ο Δημ. Σχολείο Γρεβενών επιστρέφοντας στην οργανική του θέση γιατί εξέλειπαν οι λόγοι απόσπασης ( ασθένεια) αναφερόμενος στην εισήγησή του ο πρόεδρος του ΠΥΣΠΕ

• Ενημερωθήκαμε για την αναφορά της συναδέλφου, Αναστασιάδου Ευτυχίας, η οποία μας κοινοποιήθηκε με τελικό αποδέκτη το υπουργείο. Δεν είχαμε όμως δικαίωμα περαιτέρω εξέτασης αφού κατά 1ον απευθυνόταν στο Υπουργείο και κατά 2ον δεν αποτελούσε ένσταση.
• Tέλος μετά την ανασυγκρότηση του ΠΥΣΠΕ που ακολούθησε συνεδριάσαμε με θέμα κατάρτιση πίνακα προακτέων κατά κλάδο και με αλφαβητική σειρά, ο οποίος περιλαμβάνει συναδέλφους που συμπληρώνουν τον απαιτούμενο χρόνο για προαγωγή στον επόμενο βαθμό από 1-5-2010 μέχρι 30-4-2011.

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι
Εδώ κλείνω τον απολογισμό μου, έχοντας κάνει αναφορά σε όλα τα θέματα που συζητήθηκαν στο ΠΥΣΠΕ το χρονικό διάστημα που μας πέρασε.
Βέβαια μετά από λίγες μέρες θα πραγματοποιηθούν οι μεταθέσεις εντός του νομού μια διαδικασία που βρίσκεται είδη σε εξέλιξη.
Αξίζει να αναφέρω πως ο πίνακας με τα μόρια στάλθηκε από τη Δ/νση πριν ακόμα ελεγχθεί από το ΠΥΣΠΕ με αποτέλεσμα να εντοπιστούν από εμένα όπως και από εσάς που με τα καταγγείλατε σειρά από λάθη.
Λάθη που αλλοίωναν τη σειρά κατάταξής και αποπροσανατόλιζαν τους συναδέλφους κατά τη διαδικασία δήλωσης σχολείων.
Μετά από παρέμβασή μου γιατί αυτό είναι το χρέος μου ως αιρετού και αυτό περιμένετε όλοι εσείς από τους εκπροσώπους που εκλέγετε, έγιναν διορθώσεις, εκκρεμούν όμως και άλλες που έχουν εντοπιστεί.
Πιστεύω ότι και αυτές το προσεχές διάστημα να τακτοποιηθούν παρά το γεγονός των μεμονωμένων αντιδράσεων που δημιούργησε η παρέμβασή μου για τον έλεγχο αυτό, με τον ισχυρισμό ότι ο αιρετός δεν έχει κανένα δικαίωμα να ελέγξει τα μόρια γιατί αποτελούν προσωπικά δεδομένα. Τους υπενθυμίζω και για όσους δεν το γνωρίζουν το άρθρο 15 , παράγραφος 4 και 5 του ΠΔ 100/97 που αναφέρονται στη διαφάνεια της διαδικασίας αυτής και τον πλήρη έλεγχο από τους αιρετούς και το ΠΥΣΠΕ γενικότερα των αιτήσεων και του πίνακα κατάταξης με τα μόρια .
Δυστυχώς στνάδελφοί μου εκεί φτάσαμε σήμερα ώστε κάποιοι να θεωρούν ότι δεν πρέπει να ελέγξει κανένας την ορθότητα των στοιχείων τους.
Ευχαριστώ!!!

ο αιρετός του ΠΥΣΠΕ



Δημήτρης Ευαγγελόπουλος

Ενημέρωση για Μεταθέσεις - Αποσπάσεις

Ενημέρωση για Μεταθέσεις - Αποσπάσεις
Α. )ιαδικασία μεταθέσεων εντός της ίδιας Περιοχής
Με αφορμή ερωτήματα συναδέλφων για τη διαδικασία που ακολουθείται κατά τις μεταθέσεις και
τοποθετήσεις που πραγματοποιούνται αυτό το διάστημα στα ΠΥΣΠΕ, ύστερα από την ψήφιση του νέου
νόμου και τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης, σας γνωρίζουμε τα παρακάτω:
α) Κατά τη διαδικασία των μεταθέσεων εντός της ίδιας Περιοχής προηγούνται οι εκπαιδευτικοί των
ειδικών κατηγοριών οι οποίοι συγκρίνονται μόνο μεταξύ τους και ακολουθούν οι υπόλοιποι
εκπαιδευτικοί. Η προτεραιότητα των πολυτέκνων θα εφαρμοστεί για τελευταία φορά στις μεταθέσεις
εντός της ίδιας Περιοχής, καθότι από την επόμενη σχολική χρονιά η προτεραιότητα θα ισχύει μόνο για
τις μεταθέσεις από Περιοχή σε Περιοχή (άρθρο 30, παρ. 3, εδ. β’ του Ν. 3848/10).
β) Όπως ορίζεται στο άρθρο 30, παρ. 1 εδ. γ’ του Ν. 3848/10 «Η υποχρέωση της διετούς
πραγματικής υπηρεσίας αφορά την οργανική θέση στην οποία θα μετατεθούν εκπαιδευτικοί, ύστερα
από αίτησή τους, από το σχολικό έτος 2010−2011 και μετά». Τούτο σημαίνει πως η υποχρέωση αυτή
αφορά τους εκπαιδευτικούς που θα υποβάλλουν αίτηση για μετάθεση – οριστική τοποθέτηση τα
επόμενα σχολικά έτη, αρχής γενομένης από τον επόμενο Νοέμβριο. Κατ’ αναλογία, στις τωρινές
μεταθέσεις – τοποθετήσεις θα ισχύσει η διαδικασία και η μοριοδότηση που προβλέπεται στο Π.Δ. 50/96.
γ) Οι μεταθέσεις και τοποθετήσεις εκπαιδευτικών στην Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση γίνονται –
όπως και στη Γενική Αγωγή - σύμφωνα με το σύνολο των μορίων τους (άρθρο 21, παρ. 1 του Ν.
3699/08).
ΣΗΜΕΙEΣΗ: Η διαδικασία των τριών Φάσεων που ακολουθείται στις μεταθέσεις – οριστικές
τοποθετήσεις, καθώς και η ισχύουσα μοριοδότηση περιγράφονται αναλυτικά στο «Εγκόλπιο του
Εκπαιδευτικού» (έκδοση 2008), το οποίο είναι διαθέσιμο στο σύνδεσμο
http://users.sch.gr/dimitrako
Β. Αποσπάσεις σε Φορείς και από ΠΥΣΠΕ σε ΠΥΣΠΕ
Όπως μας ενημέρωσε ο Αιρετός του ΚΥΣΠΕ, οι αποσπάσεις σε Φορείς και Υπηρεσίες θα
πραγματοποιηθούν - πιθανότατα - μεταξύ 10 και 15 Ιουνίου, ενώ οι αποσπάσεις από ΠΥΣΠΕ σε ΠΥΣΠΕ
μετά τις 25 Ιουνίου. Οι εκπαιδευτικοί που θα αποσπαστούν θα πρέπει να γνωρίζουν ότι (άρθρο
31, παρ. 1 και 2 του Ν. 3848/10):
Σε κάθε περίπτωση απόσπασης ως μονάδες μετάθεσης υπολογίζονται οι προβλεπόμενες για
τη σχολική μονάδα στην οποία αποσπάται ο εκπαιδευτικός.
Προκειμένου για απόσπαση σε άλλη υπηρεσία, φορέα ή νομικό πρόσωπο υπολογίζονται οι
προβλεπόμενες για την πλησιέστερη σχολική μονάδα.
Κατ’ εξαίρεση ως μονάδες μετάθεσης των εκπαιδευτικών, που αποσπώνται στην Κεντρική
Υπηρεσία του Υπουργείου Παιδείας Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων, στις Περιφερειακές
Διευθύνσεις, Διευθύνσεις και Γραφεία Εκπαίδευσης υπολογίζονται οι προβλεπόμενες για την
πλησιέστερη σχολική μονάδα και επιπλέον δύο μονάδες μετάθεσης για κάθε έτος.
Ο χρόνος απόσπασης σε Φορείς και Υπηρεσίες δεν θεωρείται - πλέον - ότι διανύθηκε
στην οργανική θέση.
24 Μαΐου 2010
http://users.sch.gr/dimitrako

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΑΙΡΕΤΟΥ ΚΥΣΠΕ

Θωμάς Kαραγιάννης Αθήνα, 16/5/ 2010
Αιρετός ΚΥΣΠΕ ΠΡΟΣ
Τηλ:6974750406 Τους συναδέλφους μου
e-mail thkaragian@sch.gr εκπαιδευτικούς
έδρες τους


ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

Αποσπάσεις από ΠΥΣΠΕ σε ΠΥΣΠΕ
Σύμφωνα με ενημέρωση από το αρμόδιο Τμήμα της Δ/νσης Προσωπικού Π.Ε., οι αποσπάσεις από ΠΥΣΠΕ σε ΠΥΣΠΕ θα πραγματοποιηθούν μετά τις 25 Ιουνίου. Εξυπακούεται ότι θα προηγηθούν οι αποσπάσεις σε φορείς και Γραφεία, δηλαδή γύρω στις 10-15 Ιουνίου. Το αν ο αριθμός των αιτήσεων ικανοποίησης θα είναι περίπου αυτός με τα περσινά δεδομένα ή θα μειωθεί, μακάρι να μπορούσα να σας διαβεβαιώσω. Πάντως επικρατεί μεγάλη αναστάτωση και άγνωστο το που θα οδηγηθούμε.
Παραιτήσεις εκπαιδευτικών
Φέτος κατά τη διάρκεια του τρέχοντος διδακτικού έτους 2009-10, παραιτήθηκαν για λόγους υγείας – κοινωνικούς οι περισσότεροι συνάδελφοι, λόγω της αναστάτωσης που επικρατεί με το συνταξιοδοτικό - ασφαλιστικό. Περίπου διπλάσιος αριθμός από πέρσι.
Το ερώτημα που τίθεται: πώς θα καλυφθούν οι κενές θέσεις το Σεπτέμβριο όταν, όπως δηλώνει η πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΠΘ θα μειωθούν οι διορισμοί μονίμων και αναπληρωτών;
Πλήρωση κενών θέσεων Σχ. Συμβούλων
Σε συνεδρίαση του αρμόδιου Συμβουλίου και μετά από πολύ καιρό, δυστυχώς δεν πληρώθηκαν οι 7 κενές θέσεις Σχολικών Συμβούλων. Ίσως να πληρωθούν σε επόμενο συμβούλιο στα τέλη του μηνός.
Χορήγηση άδειας ιδιωτικού έργου με αμοιβή σε Σχ. Συμβούλους
Από τις 35 αιτήσεις ενδιαφερομένων ικανοποιήθηκαν οι 26. Καλό θα είναι όμως οι Σχολικοί Σύμβουλοι να διαφυλάξουν μόνοι τους το κύρος του θεσμού του Σχολικού Συμβούλου και να μην «επιδίδονται» σε ιδιωτικά έργα που υποβαθμίζουν τον ίδιο το θεσμό. Προέχει πρώτα το Δημόσιο Σχολείο και μετά όλα τα άλλα…
Μετατάξεις Εκπαιδευτικών
Κάθε φέτος και χειρότερα… Δεν έγιναν «αποδεσμεύσεις» σε 375 αιτήσεις εκπαιδευτικών που ζητούσαν να μεταταγούν στη Β΄θμια εκπαίδευση. Από τις 28 αιτήσεις από Α΄θμια σε Α΄θμια διαφόρων ειδικοτήτων ικανοποιήθηκαν μόνο οι 9. Όπως έχω τονίσει πολλές φορές το θέμα των μετατάξεων πρέπει να αντιμετωπισθεί με νέο Νομοθετικό πλαίσιο και να σταματήσει επιτέλους η «ομηρία» εκατοντάδων εκπαιδευτικών κάθε χρόνο τέτοια εποχή, όπου οι όποιοι ενδιαφερόμενοι εισπράττουν υποσχέσεις και στο τέλος απογοητεύονται.

Καραγιάννης Θωμάς

O χρόνος απεργίας θεωρείται χρόνος πραγματικής υπηρεσίας.

Από: ΘΩΜΑΣ ΒΑΓΕΝΑΣ
Ημερομηνία: 30 Απριλίου 2010 2:51 μ.μ.



*Αγαπητές συναδέλφισσες και αγαπητοί συνάδελφοι.*

*Με αφορμή συνεχή ερωτήματα συναδέλφων ότι <<.......ακούγεται από διάφορους
συναδέλφους , ότι οι αναπληρωτές που πραγματοποιούν απεργία δεν έχουν απλά
κυρώσεις στη μισθοδοσία ,αλλά και στην προϋπηρεσία!!!!! Δηλαδή, για κάθε
μέρα απεργίας ,θα αφαιρείται και μία ημέρα προϋπηρεσίας!!!!>> *

*Θα ήθελα να σας ενημερώσω, τα εξής : *

*ΑΠΕΡΓΙΑ *

*Απεργία είναι η συλλογική αποχή των μισθωτών από την εργασία, η οποία
αποφασίζεται και κηρύσσεται από νόμιμα συνεστημένες συνδικαλιστικές
οργανώσεις με σκοπό τη διαφύλαξη και προαγωγή των οικονομικών, εργασιακών
(άρθρο 23, παρ. 2 Συντ.) συνδικαλιστικών και ασφαλιστικών γενικά συμφερόντων
της (άρθρο 19 του Ν. 1264/82).** *

Το δικαίωμα της απεργίας ανήκει στα ατομικά και κοινωνικά δικαιώματα του
Συντάγματος. Επιπλέον,ο νόμος 1264/82 ορίζει ότι *"η απεργία αποτελεί
δικαίωμα των εργαζομένων" *(άρθρο 19, παρ. 1).

*ΣΗΜΕΙΩΣΗ: *

*Η απόφαση μιας συνδικαλιστικής οργάνωσης για απεργία αφορά - κατ' αρχήν -
στα μέλη της*. Μπορούν, όμως, να απεργήσουν και όσοι μισθωτοί δεν είναι μέλη
της, ασκώντας το ατομικό δικαίωμα της απεργίας (άρθρο 20, παρ. 4 του Ν.
1264/82). Είναι δυνατόν η συνδικαλιστική οργάνωση να πάρει μέτρα
(πειθαρχικές κυρώσεις, αποβολή κ.τ.λ.) κατά μελών της τα οποία δεν
συμμετέχουν στην απεργία, αφού ληφθούν υπόψη οι συγκεκριμένες συνθήκες. Το
δικαίωμα της αποχής από την εργασία ανήκει, βέβαια, στους μισθωτούς, αλλά
από το άλλο μέρος *οι μισθωτοί ως μέλη της συνδικαλιστικής οργάνωσης έχουν
υποχρέωση υπακοής στις αποφάσεις των συλλογικών οργάνων και πίστης στην
εξυπηρέτηση του συλλογικού συμφέροντος, το οποίο το χειρίζεται υπεύθυνα η
συνδικαλιστική οργάνωση*.

*ΠΡΟΣΟΧΗ:** *

*Ο χρόνος της απεργίας θεωρείται χρόνος πραγματικής υπηρεσίας** *(άρθρο 16
του Ν. 643/1977 & άρθρο 19 και 20 του ν. 1264/1982). Στην περίπτωση
απεργίας, στην έννοια της οποίας υπάγονται και οι στάσεις εργασίας, γίνεται
περικοπή για κάθε ημέρα, του 1/25 του μηνιαίου καθαρού μισθού (μετά την
αφαίρεση των κρατήσεων, πλην φόρου και δανείων). Για τις στάσεις εργασίας
περικόπτονται τόσα ωρομίσθια όσες είναι οι ώρες της στάσης εργασίας (άρθρο
25 του Ν. 3205/03).

- Αν ο μισθωτός βρίσκεται σε άδεια και γίνει στο μεταξύ απεργία,
θεωρείται ότι συνεχίζει την άδειά του και δεν χάνει λόγω της απεργίας τις
αποδοχές των ημερών της άδειας.
- Αν ο μισθωτός απεργεί και εμφανιστεί σπουδαίο κώλυμα (π.χ. ασθένεια)
που να δικαιολογεί τη λήψη άδειας, τότε ο μισθωτός δεν μπορεί να κάνει χρήση
της άδειας και θεωρείται ότι συνεχίζει να απεργεί σύμφωνα με τα οριζόμενα
στο άρθρο 658 του Αστικού Κώδικα.



*Με εκτίμηση*

*Βαγενάς Θωμάς*

ENHMEΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ

Αγαπητοί συνάδελφοι,
Θα ήθελα να σας ενημερώσω ότι όσοι αποσπαστούν στα γραφεία των Διευθύνσεων και λοιπούς φορείς του Υπουργείου, δε θα θεωρηθεί ότι υπηρετούν την οργανική τους, σύμφωνα με το άρθρο 31 του πολυνομοσχεδίου που καταργεί την παράγραφο ΣΤ του άρθρου 16 του ΠΔ 50/96.

Ο αιρετός του Π.Υ.Σ.Π.Ε.

Δημήτριος Χ. Ευαγγελόπουλος

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΑ 176 €

Θεσσαλονίκη, 11/5/2010

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΑ 176 €
Συνάδελφοι,
Ο κλάδος και γενικότερα η κοινωνία βάλλονται από τα σκληρά οικονομικά μέτρα που το ΔΝΤ μας επιβάλλει. Όλοι μας αγωνιούμε για το μέλλον, το οποίο προδιαγράφεται αβέβαιο, επιπλέον είναι έκδηλη η αμφισβήτηση και ο προβληματισμός πολλών συναδέλφων για το αν οι θυσίες του αγώνα θα πιάσουν τόπο.
Τρανταχτό παράδειγμα δικαίωσης των αγώνων μας, είναι συνάδελφοι, οι τελευταίες εξελίξεις που αφορούν τα αναδρομικά των 176 €.
Βρίσκομαι, λοιπόν, στην ευχάριστη θέση να σας πληροφορήσω ότι, μετά από ενημέρωση που υπήρξε από το Υπουργείο Παιδείας, δρομολογήθηκε η διαδικασία για την είσπραξη του ποσού που επιδικάστηκε, με την 959/2008 απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Θεσσαλονίκης (ποσό περίπου 10.000 €, προσαυξανόμενο με τους αναλογούντες τόκους), για τους 17 συναδέλφους του 4ου Δημοτικού Σχολείου Πολίχνης Θεσσαλονίκης.
Συνάδελφοι, κανείς δεν μας χαρίζει τίποτε, αν δεν το διεκδικήσουμε δυναμικά.
Με συναδερφικούς χαιρετισμούς

Τσιόγκας Δημήτρης
Συντονιστής ΠΑΣΚ Π.Ε. Ν. Θεσσαλονίκης-Μέλος Δ.Σ. Η΄ Συλλόγου

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΑΙΡΕΤΟΥ ΚΥΣΠΕ

Καραγιάννης Θωμάς Αθήνα, Μάιος 2010
Αιρετός ΚΥΣΠΕ ΠΡΟΣ
Τηλ:6974750406 Τους συναδέλφους μου
e-mail thkaragian@sch.gr εκπαιδευτικούς
έδρες τους
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
Εκπαιδευτικές άδειες
Σύμφωνα με ενημέρωσή μου από το αρμόδιο Τμήμα της Διεύθυνσης Προσωπικού Π.Ε., η εγκύκλιος για τις εκπαιδευτικές άδειες θα εκδοθεί και θα σταλεί στα σχολεία πιθανότατα στα μέσα Μαΐου. Το εύρος του αριθμού των αδειών εξαρτάται από την πολιτική βούληση της Υπουργού. Ίδωμεν.
Εξετάσεις απόσπασης για το εξωτερικό
Δεν έχει ορισθεί ακόμη η ημερομηνία διεξαγωγής των εξετάσεων για απόσπαση συναδέλφων στο εξωτερικό. Ούτε μπορεί η αρμόδια Δ/νση να με διαβεβαιώσει για το πότε και πόσοι θα αποσπαστούν. Ίσως να υπάρξει κάποια ενημέρωση τις επόμενες ημέρες, οπότε με τη σειρά μου θα ενημερώσω τους ενδιαφερόμενους. Εκφράζεται πάντως η άποψη, φέτος να μην αποσπαστεί κανένας εκπαιδευτικός στο εξωτερικό λόγω ΔΝΤ.
Ενστάσεις επί των μεταθέσεων
Είναι γεγονός, ότι φέτος έγιναν οι λιγότερες μεταθέσεις από άλλα χρόνια και φυσικά υποβλήθηκαν και λιγότερες ενστάσεις. Αυτό δε σημαίνει, ότι κάποιοι Προϊστάμενοι έμαθαν τη δουλειά τους και την κείμενη Νομοθεσία. Γιατί ειλικρινά πώς μπορούν να μας δικαιολογήσουν τα αδικαιολόγητα όταν: Δίνουν δικαίωμα μετάθεσης σε εκπαιδευτικό που δεν υπηρέτησε επί 2ετία σε δυσπρόσιτο σχολείο; Δίνουν δικαίωμα μετάθεσης, με την υπογραφή τους, σε εκπαιδευτικό που δεν υπηρέτησε 1 έτος στην οργανική του θέση; Δίνουν δικαίωμα μετάθεσης σε εκπαιδευτικό, που δε διαθέτει την απαιτούμενη διδακτική 5ετή εμπειρία, προκειμένου να μετατεθεί σε πειραματικό. Δηλαδή και πάλι μια από τα ίδια…
Αμοιβαίες μεταθέσεις
Οι αιτήσεις για αμοιβαίες μεταθέσεις από ΠΥΣΠΕ σε ΠΥΣΠΕ θα εξεταστούν πιθανότατα στο συμβούλιο, στις 11/5/10.

Καραγιάννης Θωμάς

OI ΔΙΑΤΑΞΕIΣ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ

Το νέο ασφαλιστικό με βάση αυτά που ανακοινώθηκαν


Στο ασφαλιστικό νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας που ανακοινώθηκε υπάρχουν ρυθμίσεις που αφορούν και το Δημόσιο τομέα.
Παράλληλα ψηφίστηκε στη Βουλή το ν/σ για το μηχανισμό στήριξης της ελληνικής οικονομίας όπου στην παρ. 15 του νόμου αναφέρεται ότι τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα που έχουν θεμελιωθεί ή θεμελιώνονται τουλάχιστον μέχρι 31-12-2010, δεν θίγονται από την παραμονή των υπαλλήλων στην υπηρεσία μετά την ανωτέρω ημερομηνία και τυχόν συνταξιοδοτικές μεταβολές δεν επηρεάζουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησής τους.
Συγχρόνως παρέχεται η δυνατότητα σε όσους από τους υπαλλήλους του Δημοσίου, έχουν υποβάλει αίτηση παραίτησης από 01-01-2010,να την
ανακαλέσουν μέσα σε ένα μήνα από τη δημοσίευση του νόμου. Η αίτηση
ανακαλείται ανεξάρτητα από το στάδιο στο οποίο βρίσκεται, ακόμα και αν έχει εκδοθεί διαπιστωτική πράξη λύσης της υπαλληλικής σχέσης
Ας δούμε πρώτα πώς ερμηνεύεται η παρ. 15΄του ανωτέρω νόμου και μετά αναλυτικά τις αλλαγές από το ασφαλιστικό νομοσχέδιο του Υπουργείου εργασίας.
Ποιοι είναι αυτοί που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31-12-2010;
Θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος είναι ο ελάχιστος χρόνος που πρέπει να συμπληρώσει ο υπάλληλος, προκειμένου να συνταξιοδοτηθεί.
Η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος δε σημαίνει αυτόματα και έναρξη καταβολής της σύνταξης. Τις περισσότερες φορές συνδέεται με όριο ηλικίας που πρέπει να συμπληρώσει ο υπάλληλος. Μπορεί κάποιος να αποχωρήσει με τη θεμελίωση και να πάρει τη σύνταξη, όταν συμπληρώσει το απαιτούμενο όριο ηλικίας.
Η θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος εξαρτάται από την ασφαλιστική κατηγορία στην οποία ανήκει ( παλιός ή νέος ασφαλισμένος), την οικογενειακή κατάσταση( έγγαμος ,άγαμος, αριθμός παιδιών κλπ), την αιτία απομάκρυνσης από την υπηρεσία ( σωματική ή διανοητική ανικανότητα, κατάληψη από το όριο ηλικίας 65 ή 67) κ.ά.
Έτσι με βάση την ανωτέρω διάταξη:
α) Οι διορισμένοι μέχρι 31-12-82, άνδρες και γυναίκες, έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και δεν θίγονται από τις συνταξιοδοτικές μεταβολές που θα επέλθουν. Η αποχώρησή τους θα γίνει με βάση τις ισχύουσες σήμερα συνταξιοδοτικές διατάξεις για την κατηγορία αυτή.
Για μεν τις γυναίκες που είναι παντρεμένες είτε έχουν παιδιά ,ενήλικα ή ανήλικα είτε δεν έχουν, θα μπορέσουν να αποχωρήσουν, όποτε θελήσουν και μετά το 2011 χωρίς όριο ηλικίας. ( 24,5 χρόνια υπηρεσίας χωρίς όριο ηλικίας) Όλες οι γυναίκες της κατηγορίας αυτής έχουν αυτό το χρόνο, και κατά συνέπεια δεν θίγονται από τις συνταξιοδοτικές μεταβολές, που θα επέλθουν, όποτε και αν αποχωρήσουν από την υπηρεσία.
Για τους άνδρες και τις ανύπαντρες γυναίκες, αν μεν ισχύσει η ειδική διάταξη του Ν.3075/2002 για τους εκπαιδευτικούς, θα μπορούν να αποχωρούν με 30 έτη υπηρεσίας και ηλικία 55 ετών (αυτό θα του δούμε τις προσεχείς ημέρες όταν το Υπουργείο Οικονομικών καταθέσει το δικό του νομοσχέδιο για την εξίσωση των ορίων ηλικίας ανδρών και γυναικών)
Αν δεν ισχύσει, θα μπορούν να αποχωρήσουν με τις γενικές διατάξεις που ισχύουν, τα γνωστά εξάμηνα που προστίθενται από 1-1-98 Χωρίς Όριο Ηλικίας ( Χ.Ο.Η.)
Αν δηλ η 25ετία (χρόνος θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος γι αυτή την κατηγορία) συμπληρώθηκε το 1998 απαιτούνται 32,5 έτη Χ.Ο.Η.
Αν » 1999 » 33 κ.ο.κ.
Η μεγαλύτερη επιβάρυνση είναι, αν η 25ετία συμπληρώθηκε από το 2003 και μετά, οπότε απαιτούνται 35 έτη Χ.Ο.Η. Δεν θίγεται η 35ετία χωρίς όριο ηλικίας για την κατηγορία αυτή.
Η 25ετία περιλαμβάνει υπηρεσία που προσφέρθηκε στο Δημόσιο , στους ΟΤΑ και σε Ν.Π.Δ.Δ. με οποιαδήποτε σχέση εργασίας. Οι άνδρες μπορούν να εντάξουν και τη στρατιωτική τους θητεία ( με εξαγορά ή χωρίς εξαγορά) για τη συμπλήρωσή της. Τα έτη Χ.Ο.Η. μετά την 25ετία μπορούν να συμπεριλάβουν και χρόνο ασφάλισης σε άλλο φορέα κύριας ασφάλισης (ΙΚΑ , Ο.Α.Ε.Ε. Τράπεζες κλπ)
β) Οι διορισμένοι από 1-1-83 έως 31-12-92 για να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα πρέπει να συμπληρώσουν 25ετία. Στην 25ετία γι αυτή την κατηγορία περιλαμβάνεται και ο χρόνος της διαδοχικής ασφάλισης που μπορεί να έχει κάποιος και ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας για τους άνδρες. Ελάχιστος χρόνος δημόσιας υπηρεσίας που απαιτείται είναι 5 έτη.
Όσοι λοιπόν συμπληρώνουν 25ετία μέχρι 31-12-2010 θα αποχωρήσουν, όποτε θελήσουν, με βάση τις ισχύουσες σήμερα συνταξιοδοτικές διατάξεις για την κατηγορία αυτή. Μία μητέρα πχ που συμπληρώνει 25ετία μέχρι 31-12-2010 και έχει ανήλικο παιδί κατά τη συμπλήρωση της 25ετίας, θα λάβει τη σύνταξη με τη συμπλήρωση του 50ου έτους της ηλικίας, ή μητέρα 3 παιδιών που συμπληρώνει 20ετία μέχρι 31-12-2010, μπορεί να αποχωρήσει, όποτε θελήσει χωρίς όριο ηλικίας. Συμφέρει να παραμείνουν περισσότερο χρόνο στην υπηρεσία για να λάβουν μεγαλύτερη σύνταξη, αφού δεν θίγονται ασφαλιστικά τους δικαιώματα.
Αν δεν ισχύσει και γι αυτή την κατηγορία η ειδική διάταξη συνταξιοδότησης για τους εκπαιδευτικούς, που είναι 30 έτη υπηρεσίας και ηλικία 60 ετών , οι άνδρες θα επιβαρυνθούν με αύξηση των ορίων ηλικίας , αφού τότε η ηλικία καταβολής της σύνταξης κυμαίνεται από τα 60,5 - 65 με τα γνωστά εξάμηνα που προστίθενται από 1-1-98 ανάλογα με το έτος συμπλήρωσης της 25ετίας.
Οι γυναίκες όμως της κατηγορίας αυτής που δεν έχουν ανήλικο παιδί κατά τη συμπλήρωση της 25ετίας ή είναι ανύπαντρες και έχουν 25ετία, θα μπορούν να αποχωρήσουν στην ηλικία των 60 ετών με όσα χρόνια υπηρεσίας έχουν.
Γι αυτούς που δεν θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης μέχρι 31-12-2010, τα δεδομένα θα αλλάξουν.
Τα 35 έτη υπηρεσίας και ηλικία 58 ετών που ισχύει γι αυτή την κατηγορία αλλάζει από 1-1-2013 και γίνεται 35 καιν 60 αυξάνοντας κατά ένα εξάμηνο για κάθε έτος μέχρι την ηλικία των 60 ετών.
Διατηρείται επίσης με το νέο νομοσχέδιο η 37ετία χωρίς όριο ηλικίας.

γ) Για τους ασφαλισμένους από 1-1-93 ο χρόνος θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος είναι 15 έτη υπηρεσίας και ηλικία 65 ετών για άνδρες και γυναίκες. Οι μητέρες με ανήλικα παιδιά ή με 3 ή και περισσότερα παιδιά που χρειάζονται 20ετία για να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα δεν προλαβαίνουν να το θεμελιώσουν μέχρι 31-12-2010.
Διατηρείται επίσης και γι αυτή την κατηγορία η 37ετία χωρίς όριο ηλικίας
Η εξίσωση των ορίων ηλικίας για όσες δεν θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης μέχρι 31-12-2010 θα γίνει έως το 2013.

Αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού των συντάξεων για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1-1-2018 με τη θέσπιση βασικής σύνταξης στα 360 € με σημερινά δεδομένα και αναλογικής σύνταξης

Θεσπίζεται Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων στις συντάξεις πάνω από 1400 €
Για συντάξεις από 1.401,00 € έως 1.700,00 €, ποσοστό 3%
β.Για συντάξεις από 1.701,00 € έως 2.300,00 €, ποσοστό 5%
γ.Για συντάξεις από 2.301,00 € έως 2.900,00 €, ποσοστό 7%
δ.Για συντάξεις από 2.901,00 € και πάνω, ποσοστό 9%
Η ανωτέρω εισφορά επιβάλλεται στο σύνολο των μεικτών συντάξιμων αποδοχών. Αν πχ οι μεικτές συντάξιμες αποδοχές είναι 1500€ ο ειδικός φόρος θα είναι 1500 χ 3% = 45 €

Το ποσοστό σύνταξης του μηνιαίου συντάξιμου μισθού των υπαλλήλων που προσλήφθησαν στο δημόσιο μέχρι 31-12-92 και παραμένουν στην υπηρεσία μετά τη συμπλήρωση 35ετούς συντάξιμης υπηρεσίας αυξάνεται κατά 2,5% για κάθε έτος ασφάλισης πέραν των 35 και μέχρι τα 40.

Η ποινή 4,5% που ίσχυε για τους δημοσίους υπαλλήλους γίνεται 6% για κάθε έτος πρόωρης εξόδου.
Διευκρίνιση. Η πρόωρη συνταξιοδότηση αφορά τα γενικά όρια ηλικίας. Πχ Μία ανύπαντρη γυναίκα διορισθείσα από 1983-1992 με 20 χρόνια υπηρεσίας και ηλικία 60 ετών έχει τη δυνατότητα να αποχωρήσει στο 55ο έτος με μείωση λόγω ποινής 5 χ6%= 30%. Δεν αφορά τους ασφαλισμένους που φεύγουν ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας και συμπληρωμένο το έτος ηλικίας που πρέπει να έχουν για να λάβουν τη σύνταξη.

Αλλάζουν οι προϋποθέσεις για την αυτοδίκαιη απόλυση των υπαλλήλων (35 έτη δημόσια υπηρεσίας και ηλικία 60 ετών) .Ο υπάλληλος με αίτησή του, που υποβάλλεται έξι (6) μήνες πριν τη συμπλήρωση τριάντα πέντε (35) ετών πραγματικής και συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας, καθώς και του ορίου ηλικίας υποχρεωτικής αποχώρησης, μπορεί να ζητήσει να παραμείνει στην υπηρεσία έως τρία (3) επιπλέον έτη και έως τη συμπλήρωση κατ΄ ανώτατο όριο του 65ου έτους της ηλικίας ή του 67ου έτους στην περίπτωση όπου ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει λιγότερα από τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας.
Από 1-1-2011 καταργείται η δυνατότητα στις άγαμες θυγατέρες θανόντων δημοσίων υπαλλήλων, ασφαλισμένων μέχρι 31-12-82, να λαμβάνουν τη σύνταξη των θανόντων γονέων τους. Συντάξεις που ήδη καταβάλλονται εξακολουθούν να καταβάλλονται
Από 1-1-2013 οι προσλαμβανόμενοι δημόσιοι υπάλληλοι υπάγονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια στον κλάδο κύριας ασφάλισης του ΙΚΑ
Οι συνταξιούχοι λόγω γήρατος που αναλαμβάνουν εργασία μετά τη συνταξιοδότηση , αν δεν έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους αναστέλλεται η καταβολή τόσο της κύριας σύνταξης όσο και των επικουρικών. Για όσους έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος το ποσό της ακαθάριστης κύριας σύνταξης αν υπερβαίνει τα 30 ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη όπως αυτά διαμορφώνονται κάθε φορά την 31η Δεκεμβρίου του προηγούμενου έτους ,καταβάλλεται μειωμένο κατά 70%.
( ημερομίσθιο ανειδίκευτου εργάτη σήμερα 33,04 € δηλ. το ποσό της ακαθάριστης κύριας σύνταξης που ξεπερνά 30 χ 33,04 =991,20 € περικόπτεται κατά 70% .
Όλα τα ανωτέρω ισχύουν με την επιφύλαξη ότι θα ψηφιστούν όπως κατατέθηκαν στο νομοσχέδιο. Περισσότερα θα ανακοινώσουμε όταν κατατεθεί από το Υπουργείο Οικονομικών η διάταξη για την εξίσωση των ορίων ηλικίας κατά τις προσεχείς ημέρες.

Μπαλάγκας Γιάννης

ΑΛΛΑΓΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΘΗΚΕΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΨΗΦΙΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ

Ψηφίστηκε, κατά πλειοψηφία, στην ολομέλεια της Βουλής, το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Παιδείας Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων «ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΡΟΛΟΥ ΤΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ- ΚΑΘΙΕΡΩΣΗ ΚΑΝΟΝΩΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ».
Κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου στο Κοινοβούλιο έγιναν οι εξής αλλαγές και προσθήκες:
• Βελτιώνεται η μοριοδότηση των κοινωνικών κριτήριων, που προστίθενται στους διαγωνισμούς ΑΣΕΠ για διορισμούς - προσλήψεις. Για τους πολύτεκνους εκπαιδευτικούς η μοριοδότηση θα ανέρχεται, πλέον, σε 10 μονάδες, για τους εκπαιδευτικούς με αναπηρία σε 7 μονάδες και για τους εκπαιδευτικούς - γονείς παιδιών με μόνιμη αναπηρία σε 5 μονάδες.
• Βελτιώνεται η αξιολογική βάση του βαθμού του πτυχίου και υπολογίζεται σε μία μονάδα, για κάθε βαθμό πάνω από τη βάση του 5.
• Ο 3ος χρόνος υπηρεσίας του νεοδιόριστου εκπαιδευτικού μοριοδοτείται με διπλάσιες μονάδες, προκειμένου να πετύχει συντομότερα την μετάθεσή του - μετά τα τρία χρόνια - σε σχολείο επιλογής του.
• Η πρόσληψη αναπληρωτών στη Σιβιτανίδειο Σχολή και στα εκκλησιαστικά σχολεία θα γίνεται με αντικειμενικό και διάφανο τρόπο και θα συνδέεται με τον ενιαίο πίνακα αναπληρωτών και ωρομισθίων του Υπουργείου Παιδείας.
• Για πρώτη φορά, στις κατηγορίες διορισμού, κατά τη μεταβατική περιοδο, εντάσσονται οι εκπαιδευτικοί γονείς τέκνων με ποσοστό αναπηρίας 67% και 12μηνη προϋπηρεσία.
• Προγραμματίζεται η άμεση διεξαγωγή διαγωνισμού ΑΣΕΠ για την ειδική αγωγή, προκειμένου να μπει τέλος στην ομηρία των κλάδων ΠΕ61 και ΠΕ71, που επί 10 χρόνια δούλευαν ως αναπληρωτές. Η κατάργηση των σεμιναρίων των 400 ωρών ως ειδικό τυπικό προσόν τίθεται σε άμεση εφαρμογή για τους κλάδους ΠΕ61, ΠΕ71.
• Υλοποιείται το δίκαιο αίτημα των Σχολικών Συμβούλων για τη μοριοδότηση του 2ου διδακτορικού και του 2ου μεταπτυχιακού.
• Τα πτυχία ΑΤΕΙ μοριοδοτούνται απολύτως ισότιμα με τα πτυχία πανεπιστημίου.
• Οι διατάξεις για τις μεταθέσεις, όπως π.χ. υποχρέωση 2ετούς παραμονής, αφορούν τους εκπαιδευτικούς που θα υποβάλουν αιτήσεις το σχολικό έτος 2010-11. Η Υπουργός Παιδείας δεσμεύτηκε ότι, στο πλαίσιο αναθεώρησης του ΠΔ 50 για τις μεταθέσεις, θα λάβει υπόψη τα αιτήματα σχετικά με τη συνυπηρέτηση των εκπαιδευτικών όλων των βαθμίδων .
• Οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί που απολύονται, λόγω κλεισίματος ιδιωτικών σχολείων και έχουν 6ετή προϋπηρεσία με τη δημοσίευση του νομοσχεδίου, θα προσλαμβάνονται στο δημόσιο.
• Πρέπει να γίνει σαφές ότι κατά τη μεταβατική περίοδο το θεσμικό πλαίσιο που αφορά τις διάφορες κοινωνικές κατηγορίες που αναφέρονται παραπάνω, ισχύει κανονικά.

ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΩΝ.

Δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης (ΦΕΚ 51/29-3-2010) ο νέος νόμος του
Υπουργείου Εσωτερικών, στον οποίο περιλαμβάνονται και οι διατάξεις που προβλέπουν α) τη λήξη της θητείας των διορισμένων Μελών των Περιφερειακών Υπηρεσιακών Συμβουλίων
(ΠΥΣΠΕ – ΠΥΣΔΕ), β) το νέο τρόπο συγκρότησης των ΠΥΣΠΕ και ΠΥΣΔΕ και γ) αλλαγές
στη λειτουργία των Υπηρεσιακών Συμβουλίων.
Έτσι, από τη δημοσίευση του νόμου αυτού (29 Μαρτίου) έληξε η θητεία των διορισμένων
Μελών των ΠΥΣΠΕ και ΠΥΣΔΕ (άρθρο 5, παρ. 8 του Ν. 3839/10) και δεν λειτουργούν τα
Περιφερειακά Υπηρεσιακά Συμβούλια μέχρι της ανασυγκρότησης αυτών. Η ανασυγκρότηση θα
γίνει – κατόπιν πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος - μέσα σε τριάντα ημέρες και
η θητεία των Μελών του Συμβουλίου (και των Αιρετών εκπροσώπων) λήγει στις 31/12/10.
Συγκρότηση ΠΥΣΠΕ
Το Περιφερειακό Υπηρεσιακό Συμβούλιο Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης (Π.Υ.Σ.Π.Ε.)
συγκροτείται από τον Περιφερειακό Διευθυντή Εκπαίδευσης και αποτελείται από (άρθρο 6 παρ.2 του Ν. 3839/10):
Τον Διευθυντή Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, που αναπληρώνεται από Προϊστάμενο
Γραφείου Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης και σε περίπτωση έλλειψης από Διευθυντή σχολικής
μονάδας.
Δύο εκπαιδευτικούς Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, με βαθμό Α΄, με τους αναπληρωματικούς τους, που υπηρετούν στην περιφέρεια του οικείου Π.Υ.Σ.Π.Ε., οιοποίοι επιλέγονται με κριτήριο τη μεγαλύτερη προηγούμενη διοικητική εμπειρία σε θέση Στελεχών Εκπαίδευσης. Σε περίπτωση ίσης διοικητικής εμπειρίας επιλέγεται ο εκπαιδευτικός με τη μεγαλύτερη πραγματική Δημόσια υπηρεσία. Ως διοικητική εμπειρία,για την εφαρμογή του παρόντος, νοείται η υπηρεσία σε θέσεις Διευθυντή σχολείου,Προϊσταμένου Γραφείου Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, Προϊσταμένου Διεύθυνσης Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης και Σχολικού Συμβούλου Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης.
Δύο τακτικούς Αιρετούς εκπροσώπους των εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης που αναπληρώνονται από δύο αναπληρωματικούς Αιρετούς εκπροσώπους αυτών.
ΠΡΟΣΟΧΗ: Ως διοικητική εμπειρία δεν λαμβάνεται υπόψη η υπηρεσία σε θέσεις Προϊσταμένου Ολιγοθεσίων (1θ, 2/θ, 3/θ) Δημοτικών σχολείων, Προϊσταμένου Νηπιαγωγείου,Προϊσταμένου Εκπαιδευτικών Θεμάτων, Υποδιευθυντή Σχολικής Μονάδας και Υποδιευθυντή – Υπεύθυνου Ολοήμερου Τμήματος.
Λειτουργία Υπηρεσιακών Συμβουλίων
Για την πληρέστερη ενημέρωσή σας παραθέτουμε τις βασικές αρχές λειτουργίας των
Υπηρεσιακών Συμβουλίων, όπως αυτές προκύπτουν από την ισχύουσα νομοθεσία (Ν. 3839/10, Ν. 2690/99 και Π.Δ. 1/2003).
Κάθε Συμβούλιο αποτελεί ιδιαίτερη αρχή.
Η θητεία των Τακτικών και Αναπληρωματικών μελών και των Γραμματέων είναι διετής,
αρχίζει την 1η Ιανουαρίου και λήγει την 31η Δεκεμβρίου του επόμενου έτους (άρθρο 10,
παρ. 3 του Π.Δτος 1/2003).
Κατά τη διάρκεια της θητείας απαγορεύεται η αντικατάσταση μελών των Συμβουλίων,εκτός αν συντρέχουν σοβαροί υπηρεσιακοί ή προσωπικοί λόγοι.
Τα αναπληρωματικά μέλη μετέχουν σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματος των
τακτικών μελών.
Ο αναπληρωτής του Προέδρου προεδρεύει σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματος του
Προέδρου. Στην περίπτωση που προεδρεύει ο αναπληρωτής του Προέδρου, συμμετέχει
ως τακτικό μέλος ο αναπληρωτής του προεδρεύοντος.
Τα Υπηρεσιακά Συμβούλια βρίσκονται σε απαρτία, όταν είναι παρόντα τρία (3)
τουλάχιστον μέλη τους. Τα Συμβούλια αποφασίζουν ή γνωμοδοτούν με απόλυτη
πλειοψηφία των παρόντων μελών. Σε περίπτωση ισοψηφίας υπερισχύει η ψήφος του
Προέδρου. Εάν σχηματισθούν περισσότερες από δύο γνώμες, όσοι ακολουθούν την
ασθενέστερη οφείλουν να προσχωρήσουν σε μία από τις επικρατέστερες.
Οι Πράξεις όλων των Συμβουλίων διατυπώνονται σε πρακτικά που υπογράφονται
από τον Πρόεδρο και το Γραμματέα το συντομότερο δυνατόν και πάντως όχι πέραν του
διμήνου από την ημερομηνία της συνεδρίασης κατά την οποία λήφθηκε η απόφαση. Ως
την υπογραφή των πρακτικών μπορεί να χορηγείται στην οικεία υπηρεσία βεβαίωση για
τις αποφάσεις που έχουν ληφθεί, η οποία υπογράφεται από τον Πρόεδρο του
Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Βάσει της βεβαίωσης αυτής μπορεί να γίνονται από τη διοίκηση
οι απαιτούμενες περαιτέρω ενέργειες για την εκτέλεση των Πράξεων των Συμβουλίων.
Όμοια βεβαίωση μπορεί να χορηγείται και στους ενδιαφερόμενους υπαλλήλους, ύστερα
από αίτησή τους. Στα πρακτικά καταχωρίζεται και η γνώμη όσων μειοψήφησαν.
Η ψηφοφορία των μελών των Συμβουλίων γίνεται κατά σειρά αντίστροφη από
εκείνη της απόφασης ορισμού τους. Δεν επιτρέπεται η αποχή από την ψηφοφορία ή η λευκή ψήφος.
Ο υπάλληλος μπορεί να παρίσταται ενώπιον του Συμβουλίου που κρίνει πειθαρχική
του υπόθεση αυτοπροσώπως ή με συμπαράσταση δικηγόρου ή μόνο δια δικηγόρου
(άρθρο 162 του Υπαλληλικού Κώδικα όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 2 του Ν.
3839/10).
Τα διοικητικά όργανα, μονομελή ή συλλογικά, πρέπει να παρέχουν εγγυήσεις
αμερόληπτης κρίσης κατά την άσκηση των αρμοδιοτήτων τους (άρθρο 7, παρ. 1 του Ν.
2690/99).
Τα μονομελή όργανα, καθώς και τα μέλη των συλλογικών οργάνων, οφείλουν να
απέχουν από κάθε ενέργεια ή διαδικασία που συνιστά συμμετοχή σε λήψη απόφασης ή
διατύπωση γνώμης ή πρότασης εφόσον: α) η ικανοποίηση προσωπικού συμφέροντός
τους συνδέεται με την έκβαση της υπόθεσης, ή β) είναι σύζυγοι ή συγγενείς εξ αίματος ή εξ αγχιστείας, κατ’ ευθεία μεν γραμμή απεριορίστως, εκ πλαγίου δε ως και τέταρτου
βαθμού, με κάποιον από τους ενδιαφερόμενους, ή γ) έχουν ιδιαίτερο δεσμό ή ιδιάζουσα
σχέση ή εχθρότητα με τους ενδιαφερόμενους (άρθρο 7, παρ. 2 του Ν. 2690/99).
Απρίλιος 2010

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΑΙΡΕΤΟΥ ΚΥΣΠΕ

Καραγιάννης Θωμάς Αθήνα Μάρτιος 2010
Αιρετός ΚΥΣΠΕ ΠΡΟΣ
Τηλ:6974750406 Τους συναδέλφους μου
Email Thkaragian@sch.gr εκπαιδευτικούς
Έδρες τους

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ
Προσλήψεις αναπληρωτών
Οι τελευταίες προσλήψεις αναπληρωτών ανακοινώθηκαν στις 15/3/2010. Προσλήφθησαν αναπληρωτές δάσκαλοι από τον ενιαίο πίνακα Γ΄, χωρίς εκπ/κή προϋπηρεσία με α/α 1944, ημερομηνία κτήσης πτυχίου 15/10/09 και βαθμό πτυχίου 6,19. Νηπιαγωγοί με α/α 1668 και μόρια 25,59 από τον Β΄ πίνακα.
Άγνωστο εάν θα πραγματοποιηθούν προσλήψεις μέχρι το Πάσχα. Σίγουρα πάντως μετά τις διακοπές, γύρω στις 11-13-/4/2010, όπως εκτιμά το αρμόδιο τμήμα των προσλήψεων.
Παραιτήσεις εκπ/κών
Το τελευταίο συμβούλιο που έγιναν αποδεκτές παραιτήσεις εκπ/κών κατά τη διάρκεια του διδακτικού έτους για λόγους υγείας - κοινωνικούς πραγματοποιήθηκε στις 16/ 3/ 2010. Επόμενο συμβούλιο για παραιτήσεις μετά το Πάσχα γύρω στις 15-20/4/10, οπότε θα είναι ίσως και το τελευταίο μέχρι τη λήξη του τρέχοντος διδακτικού έτους.
Συνεπώς οι ενδιαφερόμενοι συνάδελφοι ας εκτιμήσουν το χρονοδιάγραμμα και αναλόγως ας πράξουν.
Ένταξη εκπ/κών σε ειδικές κατηγορίες μετάθεσης
(Για άρση κάθε αμφισβήτησης παραθέτω την κείμενη νομοθεσία που ακολουθεί). Δικαιολογημένα αρκετοί συνάδελφοι δυσπιστούν και διαμαρτύρονται, απλά η πάθησή τους δεν εντάσσεται στο σχ. άρθρο.



Α. Άρθρο 13 του Π.Δ. 50/96
1. Κατά τις μεταθέσεις και τοποθετήσεις των εκπαιδευτικών λειτουργών μετατίθενται ή τοποθετούνται, κατά προτεραιότητα, συγκρινόμενοι μόνο μεταξύ τους.
α) Οι εκπαιδευτικοί που έχουν παιδιά τα οποία χρειάζονται ειδική θεραπευτική αγωγή ή εκπαίδευση και είναι
• τυφλά,
• κωφά ή βαρήκοα,
• αυτιστικά,
• σπαστικά ή
• πάσχουν από μεσογειακή αναιμία, που χρήζει μεταγγίσεων αίματος,
• λευχαιμία,
• αιμορροφιλία,
• χρόνια νεφρική ανεπάρκεια σε στάδιο αιμοκάθαρσης,
• ΑΙDS,
• σύνδρομο DOWN και
• σκλήρυνση κατά πλάκας τετραπληγικής ή παραπληγικής μορφής
• καρκίνο σε μεταστατικό στάδιο και
• νόσο του Chron.
Για την απόδειξη των λόγων αυτών απαιτείται βεβαίωση Β/θμιας Υγειονομικής Επιτροπής στην οποία θα εκτίθεται και το ιστορικό της ασθένειας.

β) Οι εκπαιδευτικοί που έχουν τέσσερα ή περισσότερα άγαμα παιδιά, τα οποία δεν έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους. Στο σύνολο των παιδιών υπολογίζονται και όσα φοιτούν σε ανώτατες ή ανώτερες δημόσιες σχολές του εσωτερικού ή ισότιμες του εξωτερικού, εφόσον αυτά δεν έχουν υπερβεί το 25ο έτος της ηλικίας τους, δεν βρίσκονται στο τελευταίο εξάμηνο ή έτος σπουδών ή δεν φοιτούν για απόκτηση δεύτερου πτυχίου ή μεταπτυχιακού τίτλους. Ως ημερομηνία συμπλήρωσης του 18ου ή 25ου έτους της ηλικίας θεωρείται η 31η Δεκεμβρίου του έτους κατά το οποίο πραγματοποιούνται οι μεταθέσεις.
γ) Οι εκπαιδευτικοί που οι ίδιοι ή οι σύζυγοι τους πάσχουν
• από μεσογειακή αναιμία που χρήζει μεταγγίσεων αίματος,
• λευχαιμία,
• αιμορροφιλία,
• χρόνια νεφρική ανεπάρκεια σε στάδιο αιμοκάθαρσης,
• ΑIDS και
• σκλήρυνση κατά πλάκας τετραπληγικής ή παραπληγικής μορφής
• καρκίνο σε μεταστατικό στάδιο και
• νόσο του
Για την απόδειξη των λόγων αυτών απαιτείται βεβαίωση Β/θμιας Υγειονομικής Επιτροπής στην οποία θα εκτίθεται και το ιστορικό της ασθένειας.
2. Η προτεραιότητα για τις μεταθέσεις της προηγούμενης παραγράφου ισχύει και για τις μεταθέσεις από περιοχή σε περιοχή και για τις μεταθέσεις και τοποθετήσεις της ίδιας περιοχής.

Β. Δρεπανοκυτταρική και μικροδρεπανοκυτταρική αναιμία
Άρθρο 17 του Ν. 3402/2005 (ΦΕΚ 258 17-10-2005 τ.Α')
«Οι μορφές αναιμίας δρεπανοκυτταρική και μικροδρεπανοκυτταρική, ισοδυναμούν, ως προς τα ιατρικά και κοινωνικά προβλήματα που προκαλούν στους πάσχοντες, προς την ομόζυγη μεσογειακή αναιμία, και οι πάσχοντες τυγχάνουν των ευεργετημάτων που απολαμβάνουν κατά νόμο όσοι πάσχουν από ομόζυγη μεσογειακή αναιμία».

Γ. (Σκλήρυνση κατά πλάκας)
Παρ. 8 του άρθρου 1 του Ν.3194/03 ΦΕΚ 227/Α

«Οι εκπαιδευτικοί που πάσχουν από σκλήρυνση κατά πλάκας προτάσσονται στους πίνακες αναπληρωτών και ωρομίσθιων εκπαιδευτικών, αμέσως μετά τους υποψήφιους που είναι πολύτεκνοι εξ ιδίας οικογενείας ή πάσχουν από ομόζυγη μεσογειακή αναιμία. Η πρόταξη αυτή εφαρμόζεται και στις περιπτώσεις μεταθέσεων - αποσπάσεων και τοποθετήσεων των εκπαιδευτικών».
Δ.Hodgkin, No Hodgkin και Willebrand
• Αριθμ. 19 Απόφαση της 217ης/18.9.08 Ολομέλειας του Κεντρικού Συμβουλίου Υγείας (ΚΕ.Σ.Υ.) της Γενικής Διεύθυνσης Δημόσιας Υγείας του Υπουργείου Υγείας
• και την αριθμ. 1/4,5-2-2009 Πράξη του ΚΥΣΠΕ θεωρείται ότι εμπίπτουν στις διατάξεις του άρθρου 13 «ειδικές κατηγορίες μετάθεσης» του Π.Δ. 50/1996.

Σύμφωνα με την παραπάνω Απόφαση «η Εκτελεστική Επιτροπή έθεσε το θέμα προς συζήτηση με εισήγησή της στη 217η Συνεδρίαση της Ολομέλειας του ΚΕΣΥ στις 18.9.08, η οποία συνεκτιμώντας τα ανωτέρω αποφάσισε ομόφωνα οι ασθένειες: «Willebrand», «Hodgkin» και «No Hodgkin» εμπίπτουν στις διατάξεις του άρθρου 13 «ειδικές κατηγορίες μετάθεσης» του Π.Δ. 50/96 «Μεταθέσεις και τοποθετήσεις των Εκπαιδευτικών της Δημόσιας Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης» (ΦΕΚ45/τ.Α/8.3.96)

Καραγιάννης Θωμάς

Το νομοσχέδιο του υπουργείου Παιδείας που αφορά τις εκπαιδευτικές αλλαγές.

Μετά το Πάσχα, τελικά, θα έλθει στη Βουλή το νομοσχέδιο του υπουργείου Παιδείας που αφορά τις εκπαιδευτικές αλλαγές στη σχολική εκπαίδευση και στο σύστημα διορισμών- μεταθέσεων- αποσπάσεων των 200.000 εκπαιδευτικών.

Αυτό δήλωσε στις 16 Μαρτίου στη Βουλή η υφυπουργός Παιδείας κ. Εύη Χριστοφιλοπούλου επισημαίνοντας ότι «... όσον αφορά το πλαίσιο αποσπάσεων, μεταθέσεων, διορισμών εκπαιδευτικών ισχύουν οι υπάρχουσες διατάξεις. Σύντομα θα έλθει στη Βουλή- και πάντως μετά το Πάσχα- για πρώτη ανάγνωση αρχικά, το νομοσχέδιο που θα αφορά την αλλαγή αυτού του καθεστώτος».
Ωστόσο και με βάση τις αλλαγές οι οποίες περιγράφονται τόσο στο Πρόγραμμα Σταθερότητας και Ανάπτυξης όσο και στο νομοσχέδιο 3833/2010 «Προστασία της εθνικής οικονομίας- Επείγοντα μέτρα για την αντιμετώπιση της δημοσιονομικής κρίσης» που ψηφίστηκε πρόσφατα, στην κόψη του ξυραφιού αναμένεται να βρεθεί τη νέα σχολική χρονιά η λειτουργία των σχολείων, καθώς οι μισθοί του εκπαιδευτικού προσωπικού, οι προσλήψεις και οι διορισμοί, τα ολοήμερα σχολεία, η πρόσθετη διδακτική στήριξη και η ενισχυτική διδασκαλία, οι μεταφορές των μαθητών ακόμη και οι Πανελλήνιες Εξετάσεις πλήττονται άμεσα από τις δραστικές περικοπές!
Eφημερίδα ΤΑ ΝΕΑ

Καταργούνται τα σεμινάρια Ειδικής Αγωγής (400 ωρών).

Καταργούνται στο άμεσο μέλλον τα επιμορφωτικά σεμινάρια ειδικής αγωγής, διάρκειας 400 ωρών, ως προσόν διορισμού σε θέσεις ειδικής αγωγής στα δημόσια σχολεία και από τον επόμενο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ τις θέσεις θα διεκδικούν εκπαιδευτικοί κλάδων ΠΕ61 και ΠΕ71.

Τα παραπάνω δήλωσε σήμερα η υφυπουργός Παιδείας Εύη Χριστοφιλοπούλου αμέσως μετά τα εγκαίνια του Ειδικού Δημοτικού - Νηπιαγωγείου» του Δήμου Ζεφυρίου

Αναφορικά με τον τρόπο διορισμού των εκπαιδευτικών Εδικής Αγωγής, η υφυπουργός δήλωσε ότι καταργούνται στο άμεσο μέλλον τα επιμορφωτικά σεμινάρια ειδικής αγωγής, 400 ωρών, ως προσόν διορισμού και από τον επόμενο ΑΣΕΠ θα συμμετέχουν οι εκπαιδευτικοί ΠΕ61 και ΠΕ71.